Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Ежегодный оплачиваемый Отпуск
Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска директора государственного учреждения социального обслуживания населения
, Зарина, г. Назрань
Андрей Каверин
Здравствуйте, Зарина. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).
Ксения Вдовиченко
Все зависит от условий трудового договора либо условий коллективного договора в организации, при его наличии
Похожие вопросы
Не дают отпуск в части, осталось 30 суток отпуска говорят что типо это дополнительный и его нельзя взять без основного а основной якобы отгулял
Не дают отпуск в части, осталось 30 суток отпуска говорят что типо это дополнительный и его нельзя взять без основного а основной якобы отгулял
Здравствуйте.Купили участок в СНТ, строимся потихоньку.Председатель говорит оплачивать членские взносы ему на карту а не на расчетный счёт т.к счёт арестован, чек выписывает потом.Законно ли это?
Здравствуйте.Купили участок в СНТ,строимся потихоньку.Председатель говорит оплачивать членские взносы ему на карту а не на расчетный счёт т.к счёт арестован,чек выписывает потом.Законно ли это?Нам не принципиально куда оплачивать
Я устроилась на работу в феврале этого года, чтобы получить свой отпуск я должна отработать 11 месяцев, 11
Я устроилась на работу в феврале этого года, чтобы получить свой отпуск я должна отработать 11 месяцев , 11 месяцев будет в январе 2026 года , мне сказали что в 26 году уже будет отпуск за текущий год , а за 25 год отпуск мне не дают , по их словам я должна распределить 28 календарных дней в 26 году за 2026 год, а по идее я же должна в январе отгулять 28 дней и за 26 год распределить уже следующий отпуск, я же правильно понимаю?
Отпуске для лиц работающих по 1 списку?
Добрый день. Подскажите по следующему вопросу. Касается обучения на заочном отделении аккредитованного вуза. Обязан ли работодатель предоставить ученический отпуск на основании справки-вызов, если суммарное количество дней за год превышает 50 дней (2-3 курс)? Обязан ли предоставить без содержания и скажется ли этот отпуск на ежегодном доп. отпуске для лиц работающих по 1 списку?
а максимальная? руководителю учреждения дни не добавляются?
Действительно, на законодательном уровне вопрос о большей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска соцработников (>28 кал. дн.) не урегулирован, что предполагает указание на это в договоре с руководителем.