Мне до декрета осталось 9 недель, я взяла отпуск на это время без содержания, так как переезжаем, мужа переводят в другую воинскую часть, в другую область, теперь я там буду стоять на учете у врача, и получается там же и получу больничный лист в 30 недель. Имеют ли право мне отказать на работе, и не принять больничный, и не оплатить его, если он с другой области??? И если откажут что мне делать?
Добрый день!
«Статья 128. ТК РФ Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы....». Если Вам подписали заявление на отпуск, то Вам не о чем переживать.
Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица — п.1 ст. 13. ФЗ-255 от 29.12.2006 г. При этом в законе не устанавливается никаких ограничений по территориальному признаку, главное, чтобы лист нетрудоспособности был оформлен надлежащим образом. На самом деле, такая ситуация, когда больничный лист выписан медицинским учреждением из другого города — не редкость. Работник может заболеть, находясь в другом городе в отпуске или в командировке, но лист нетрудоспособности он предоставляет для оплаты в бухгалтерию своего предприятия.
С Уважением, Иван.
