8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Вопросы по ТК РФ

Здравствуйте, у меня сложилась непростая ситуация. Я работаю монтажником систем вентиляции, практически ежедневные сверхурочные по 4 часа и более (неоплачиваемые, но это уже отдельная тема). В общем мне в конечном счёте это надоело и отработав в среду, до 18.00 по трудовому договору, я переоделся и пошёл домой отказавшись выполнять сверхурочный заказ. Со мной на объекте был наш директор, который мне в след сказал "Если сейчас уйдёшь, то можешь завтра приходить за расчётом". Я воспринял это как увольнение и был не против этого. С четверга по воскресение я был за пределами города и дозвониться до меня не могли, в воскресение, вернувшись узнаю что меня ждали на работу. На следующий день, собравшись в офисе компании мы обговорили сложившуюся ситуацию и сошлись на взаимовыгодных условиях работы, в итоге я продолжил работать в этой компании. Позже в день аванса, я узнаю, что мне выписывают штраф за прогул, а в день зарплаты ещё и списывают деньги за отправленную мне телеграмму заверенную нотариусом, которую они были вынуждены мне отправить, по скольку не смогли дозвониться. И второй момент, в эту же зарплату с моего напарника списали 13 000 рублей. Ситуация такая - нас возит на заказы наш директор, который, как я понял, выступает в фирме ещё и в качестве бухгалтера. Деньги были списаны с напарника за то, что он не получил права на вождения, в счёт зарплаты нанятому бухгалтеру, по скольку наш директор не может выполнять свои обязанности бухгалтера, тратя своё время на доставку нас на объекты.

Для начала вопрос - на сколько правомерно они поступают?

Показать полностью
, Дмитрий, г. Барнаул
Вагиз Ахмадиев
Вагиз Ахмадиев
Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

Удержание 13 000 руб. — абсолютно неправомерно;

Удержание оплаты телеграммы —  абсолютно правомерно;

Считать эти дни прогулом и не начисление зарплаты за эти дни — правомерно;

Удержание уже заработанной суммы в виде штрафа (выписывание штрафа) -абсолютно неправомерно.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Все
Здравствуйтетакой вопрос у мужа 3ое детей дети имеют временную
Здравствуйте,такой вопрос у мужа 3ое детей ,дети имеют временную регистрацию там же где и муж,дети проживают с мужем,ему не дают статус многодетного ,а зарегистрировать на постоянную нет возможности ,тк это квартира сестры ,а своего жилья нету ?
, вопрос №4062547, Анна, г. Орехово-Зуево
900 ₽
Гражданство
Могу ли я это сделать с помощью деловой визы следующим способом: - работодатель из РФ оформляет приглашение
Задача въехать гражданину Израиля в РФ и уже на месте оформлять рабочую визу и разрешение на работу как ВКС. Могу ли я это сделать с помощью деловой визы следующим способом: - работодатель из РФ оформляет приглашение иностранца в РФ для деловых переговоров (от ГУВМ МВД в электронном виде) срок 21 день - я иду в посольство РФ в Израиле и получаю деловую визу на 90 дней - по приезду оформляю регистрацию по месту пребывания на 90 дней и начинаем процесс устройства ВКС на работу (оформление разрешения на работу, подписание договора и после переоформление деловой визы на рабочую) можно будет это делать НЕ выезжая из РФ? компания готова меня принять на работу как ВКС и оформлять все документы. самый главный вопрос как мне это оформлять из России въехав 1 раз и не выезжая уже до получения разрешения на работу.
, вопрос №4062561, Александра, г. Москва
Защита прав работников
302 ТК временной регламент по возмещению средств работнику?
Добрый день. Работаю вахтовым методом Самара - Южно-Сахалинск. По трудовому договору пункт сбора - г. Самара. Пункт работы - север Сахалина. Билеты для перелета покупаю за свои деньги. Работодатель при трудоустройстве обещал ворачивать деньги за билет. Работодатель выплатил только самый первый билет вахта Ноябрь 23. Сейчас уже 4 билета и готовых авансовых, за которые не выплатили до сих пор деньги (конец марта 24). Организация заставляет присылать кучу документов, только оригиналы. Кадровики сидят в Хабаровске. Отправка оригиналов очень непростая, так как места удаленные на вахте. Документы то теряются, то находятся. Вопрос 1. Согласно (ч. 9 и 10 ст. 302 ТК) работодатель обязан за свой счёт меня доставлять. Могу ли просить деньги на проезд и не платить самому за билет, а потом отчитываться по 100 лет? Вопрос 2. Может ли служить авансовым отчётом копии документов, сканы присланные по электронной почте? Нужны ли оригиналы? Какой закон это регулирует? Вопрос 3. Есть ли у (ч. 9 и 10 ст. 302 ТК) временной регламент по возмещению средств работнику?
, вопрос №4062265, Ярослав, г. Москва
Трудовое право
Как правильно оформить ТК для сотрудников и руководитей?
как правильно оформить ТК для сотрудников и руководитей?
, вопрос №4062115, Алина Мирославовна, г. Якутск
700 ₽
Вопрос решен
Лицензирование
Вопрос основан на том, что планирую открывать криптообменник в РФ Следовательно, как это можно сделать легально?
Здравствуйте. Вопрос основан на том, что планирую открывать криптообменник в РФ Следовательно, как это можно сделать легально? Требуется ли лицензия и какая
, вопрос №4061409, Христофор, г. Москва
Дата обновления страницы 02.09.2014