Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

496 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
496 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Неиспользованные отгулы при увольнении

Добрый день. Директор предприятия издал распоряжение,что с 27 сентября 2012 года ИТР не будут оплачиваться сверхурочные часы работы а будут предоставлятся отгулы в количестве часов не менее отработанных сверхурочно.За период с 27.09.2012года по 15.12.2012года я отработал сверхурочно 320 часов, что подтверждено табелем учета сверхурочных часов, утвержденным директором, находящимся в отделе кадров.Согласие на предостовление отгулов вместо оплаты в двойном размере(по колдоговору)я не давал.На данный момент я намерен уволиться с данного предприятия.Как мне быть? Обязан ли работодатель оплатить мне сверхурочные часы в двойном размере согласно колдоговора или только в одинарном? Как правильно сформулировать заявление на увольнение? Спасибо.

19 Марта 2013, 13:03, вопрос №54416 Дмитрий, г. Мелеуз
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 8

stats