1156 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

1156 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Неиспользованные отгулы при увольнении

Добрый день. Директор предприятия издал распоряжение,что с 27 сентября 2012 года ИТР не будут оплачиваться сверхурочные часы работы а будут предоставлятся отгулы в количестве часов не менее отработанных сверхурочно.За период с 27.09.2012года по 15.12.2012года я отработал сверхурочно 320 часов, что подтверждено табелем учета сверхурочных часов, утвержденным директором, находящимся в отделе кадров.Согласие на предостовление отгулов вместо оплаты в двойном размере(по колдоговору)я не давал.На данный момент я намерен уволиться с данного предприятия.Как мне быть? Обязан ли работодатель оплатить мне сверхурочные часы в двойном размере согласно колдоговора или только в одинарном? Как правильно сформулировать заявление на увольнение? Спасибо.

19 Марта 2013, 13:03, вопрос №54416 Дмитрий, г. Мелеуз
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.