Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Неиспользованные отгулы при увольнении
Добрый день. Директор предприятия издал распоряжение,что с 27 сентября 2012 года ИТР не будут оплачиваться сверхурочные часы работы а будут предоставлятся отгулы в количестве часов не менее отработанных сверхурочно.За период с 27.09.2012года по 15.12.2012года я отработал сверхурочно 320 часов, что подтверждено табелем учета сверхурочных часов, утвержденным директором, находящимся в отделе кадров.Согласие на предостовление отгулов вместо оплаты в двойном размере(по колдоговору)я не давал.На данный момент я намерен уволиться с данного предприятия.Как мне быть? Обязан ли работодатель оплатить мне сверхурочные часы в двойном размере согласно колдоговора или только в одинарном? Как правильно сформулировать заявление на увольнение? Спасибо.
, Дмитрий Олейник, г. Мелеуз
Похожие вопросы
Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за фактически отработанные время?
Здравствуйте! Я проработала в организации 2 месяца и увольняюсь по собственному желанию. Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за фактически отработанные время?
Кто должен подписывать приказ об увольнении?
Здравствуйте!
Происходит реорганизация общества в форме присоединения.
Как должно происходить увольнение генерального директора реорганизуемого общества?
Кто должен подписывать приказ об увольнении?
Какая процедура увольнения генерального директора реорганизуемого общества, если до окончания реорганизации (внесения записи в ЕГРЮЛ) его нельзя уволить, так как общество не может функционировать без генерального директора?
Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья?
Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья?
Добрый вечер. Я военнослужажий по контракту, офицер, выслуга более 21 календ. лет, имеется заключение ВВК, поставлена категория-В,(ограниченно годен к военной службе). Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья? По ошм спасибо
Здравствуйте.Я мобилизованный, у меня было двое детей несовершеннолетних, во время службы родились близнецы, сейчас четверо детей.Мне нужна будет помощь в увольнении со службы
Здравствуйте.Я мобилизованный,у меня было двое детей несовершеннолетних,во время службы родились близнецы,сейчас четверо детей.Мне нужна будет помощь в увольнении со службы