Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Обязан ли работадатель делать запись в трудовую при уходе работника не доработавшего испытательный срок
Здравствуйте . Я устроилась на работу с испытательным сроком в 3 месяца . Хочу уволиться не доработав до конца испытательного срока . Какие записи должен внести работадатель в трудовую книгу в соответствии трудовым кодексом РБ
, Наталья, с. Шемурша
Станислав Коротышов
Добрый день! Записи должно быть две — о приеме на работу и об увольнении по собственному желанию. Факт нахождения на испытательном сроке, в данном вопросе роли играть не будет. Данный факт позволяет прекратить Вам трудовую деятельность без двухнедельной отработки.
Ставьте плюс, если не трудно)
Извините еще за такой вопрос но они не хотят делать запись в труд.книгу . Что делать и как поступить .
Вы заявление об увольнении написали уже?