Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое прпво
Можно ли работать одновременно по трудовой книжке в одной фирме и по трудовому договору в другой?
Добрый вечер! Да работа во второй организации у Вас будет являться работой по совместительству. Однако стоит отметить, что трудовой договор у Вас будет как в первом месте работы так и во втором. Кстати работа по совместительству по желанию работника также заносится в трудовую книжку. Успехов!
Здравствуйте, Валентина!
Согласно ст. 60.1 Трудового кодекса РФ «Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство)»
Трудовой кодекс содержит запрет для некоторых категорий сотрудников на работу по совместительству. В соответствии со ст. 282 ТК РФ нельзя иметь наряду с основной иную оплачиваемую работу:
— лицам в возрасте до 18 лет;
— лицам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями;
— в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
С уважением Коткина Юлия!
Прошу оценить консультацию, поставив "+" или "-"