Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли исключение из заработной платы
Законно ли исключение из заработной платы статьи по выслуге лет для предприятия являющегося ОАО ? Если да, то должно ли предприятие компенсировать это, увеличением должностного оклада, или премией ?
, Альберт Лысенко, г. Волгоград
Ирина Фролова
Эксперт
Здравствуйте, Альберт!
Доплаты за выслугу лет предусмотрены на госслужбе.
Все доплаты в коммерческих организациях регулируются ТК РФ и локальными нормативными актами.
Дело в том, что назначение каких-либо премий, стимулирующих надбавок в том числе за выслугу лет отнесено к компетенции работодателя и закрепляется правилами оплаты труда и премирования. Вам нужно ознакомиться с этим документом в вашей организации, из него вы поймете положены ли вам соответствующие выплаты или нет.
Желаю удачи!
Похожие вопросы
27062025 года на карту поступает заработная плата и отпускные
27.06.2025 года, на карту поступает заработная плата и
отпускные, с заработанной платы было удержание, но
так же удержали и с карты, то есть двойное списание,
было написано заявление о возврате денежных средств,
денежные средства не были возвращены, пристав
ответила заявлением что еще числился долг, удержание
было более 50% На карты Сбербанка наложен арест на
исполнительные производства, но пришел новый арест
на объединение этих ИП, то есть на карте арест ИП, и так
же СД всех этих ИП
Работодатель при моем увольнении по собственному желанию не произвел расчет со мной по заработной плате
Работодатель при моем увольнении по собственному желанию не произвел расчет со мной по заработной плате. Увольнение оформлено, а выплаты нет. Помогите, пожалуйста, составить досудебную претензию.
Здравствуйте, работодатель заставил написать заявление об увольнении по собственному желанию с открытой датой, законно ли это?
Здравствуйте, работодатель заставил написать заявление об увольнении по собственному желанию с открытой датой, законно ли это?
До этого работали на 0, 5 но и при такой ставке заработная плата не превышала 14000 рублей
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, Имеет ли право работадатель оплачивать заработную плату менее МРОТа, если работник работает на 0,4 ставки. Я работаю на селе заведующей библиотекой. Согласно уведомлению нас хотят перевести на такую ставку. До этого работали на 0,5 но и при такой ставке заработная плата не превышала 14000 рублей. Спасибо.