Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Дубликат трудовой книжки
Каким образом нужно оформлять дубликат трудовой книжки? Руководствуясь какими поправками в трудовом кодексе нужно его заполнять?
В сети мною была найдена статья, в которой было сказано:
"В соответствии с поправками, внесенными в Трудовой кодекс Российской Федерации, и со статьей 84.1 ТК РФ: "Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона".
В связи с этим в настоящее время запись об увольнении необходимо вносить в следующем виде: "Уволена по соглаению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Рocсийской Федерации"."
Могу ли я заполнять дубликат трудовой книжки, руководствуясь этой статьей, если в книжке имеются записи от 1991г.? И нужно ли мне менять формулировку увольнения,перевода с момента принятия поправок 84.1 ТК РФ?
Добрый день, Надежда.
Действительно, записи вносятся в трудовую книжку в точном соответствии с формулировками трудового кодекса.
«Уволена по соглаению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Рocсийской Федерации»."
Это верная формулировка.
Могу ли я заполнять дубликат трудовой книжки, руководствуясь этой статьей, если в книжке имеются записи от 1991г.? И нужно ли мне менять формулировку увольнения, перевода с момента принятия поправок 84.1 ТК РФ?
Все записи должны быть внесены в соответствии с формулировками, действовавшими на момент внесения записи.
Дополнительно могу рекомендовать Постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек».
А с какого года действует данная поправка? Спасибо за ответ
Статья 84.1 ТК в действующей редакции введена в действие Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ.