Как оплачивается компенсация за неиспользованный отпуск?

Здравствуйте, Алексей. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в день увольнения вместе с окончательным расчетом (ч. 1 ст. 127 ТК РФ). Она рассчитывается также как и отпускные, то есть из расчета вашего среднего месячного заработка за 12 предыдущих месяцев (ст. 139 ТК РФ). 

только те что сверх 28 дней основного отпуска-

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 126]

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены

часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней,

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).