Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Как избежать претензий от работодателя
Здравствуйте, подскажите как можно застраховать себя от претензий бывшего работодателя. Можно ли взять с него расписку (или какой нибудь другой документ), что он ко мне претензий не имеет и будет ли она иметь юридическую силу.
Если да, то не могли бы Вы написать пример расписки (документа).
Если работодатель бывший, вероятно у него к вам уже нет претензий.
Можете конкретезировать суть возможных претензий?
0
0
0
0
Дмитрий
Клиент, г. Воронеж
Поругался очень сильно с руководителем, после этого уволился. Слышал от бывших сослуживцев, что он хочет повесить на меня недостачу. На данный момент у меня есть возможность получить от руководителя расписку( или другой документ) что претензий он ко мне не имеет. Как правильно оформить данный документ, чтобы он имел юридическую силу.
Удобнее всего такие вопросы оформлять при увольнении по соглашению сторон, в которому предусматриваются все условия увольнения, в том числе можно прописать и отсутствие претензий.
Если у работодателя есть основания для обращения в суд (например, если вы были материально-ответственным лицом), то он сможет это сделать. Но в ряд ли работодатель сможет безосновательно «повесить» недостачу на работника.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Нужна консультация по договору эксклюзивной цифровой дистрибуции.
Ситуация такая: договор между нашим лейблом NIGHTVOLT и дистрибьютором был подписан 26 ноября 2025 года, но в пункте о сроке указано, что срок соглашения исчисляется с 14 июля 2025 года и действует 1 год. Также прописано, что договор автоматически продлевается на 1 год, если за 60 дней до окончания срока ни одна из сторон не уведомит другую о прекращении договора.
Мы ещё 13 мая 2026 года написали дистрибьютору о желании прекратить сотрудничество и не продолжать работу по договору. Позже повторно писали ему, но он уже второй день не отвечает. Уведомление планируем продублировать на email, указанный в договоре.
В договоре также указано, что дистрибьютору предоставляются исключительные права на дистрибуцию “Записей”, а “Записи” определены как все аудиозаписи и музыкальные видео, которые принадлежат или контролируются Компанией сейчас или в любое время в течение срока договора.
Вопросы:
1. Считается ли уведомление от 13 мая своевременным, если срок договора формально считается с 14 июля 2025 года, но сам договор подписан только 26 ноября 2025 года?
2. Может ли договор автоматически продлиться, если уведомление было направлено в мессенджере, а не сразу на email, указанный в договоре?
3. Распространяется ли эксклюзивность договора на новые релизы и новых артистов, которые ранее не передавались этому дистрибьютору и не были загружены через его кабинет?
4. Можем ли мы отгружать новые релизы через нового партнёра, если дистрибьютор игнорирует наши сообщения и не подтверждает расторжение?
5. Как правильно юридически зафиксировать прекращение договора / непродление договора и перенос ранее переданного каталога, чтобы избежать претензий и штрафов?
Хотим закрыть всё корректно, без конфликта, и понять, какие действия сейчас безопаснее всего сделать.
, вопрос №4956118, Ilya, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, человеку исполнилось 45 лет. Сейчас меняет паспорт. Не вставал на учёт в военкомат. Не получал повесток. Госуслуг нет. Скажите пожалуйста, что ждать от военкомата и какая может быть причина избежать штрафа или иного наказания (если предусмотрено)?
, вопрос №4955462, Маргарита, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Подскажите пожалуйста! На автомобиль наложен арест и изъят 5 лет назад налог на него начисляют, как избежать этого налога автомобиль числиться в собственности но фактически не используется.
, вопрос №4954806, Руслан, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, уважаемые юристы. Подскажите, пожалуйста, по следующей ситуации. У меня есть сайт по перевозкам. Изначально мы открывали его с партнером, у которого было ИП. Позже он вышел из бизнеса, и сейчас деятельность веду я самостоятельно как самозанятый. Домен и сайт в настоящее время оформлены на меня. Фотографии для сайта приобретал я лично. Недавно пришла претензия от адвоката по поводу размещённой на сайте фотографии. При этом данное изображение было приобретено мной легально на фотостоке, лицензия имеется, все подтверждающие документы сохранены, использование соответствует условиям лицензии. Однако сама претензия адресована моему бывшему партнеру — на его ИП. Насколько я понимаю, адвокат использовал старые данные из открытых источников. В претензии требуют либо предоставить документы на фотографию, либо выплатить компенсацию, угрожая обращением в суд. Подскажите, обязан ли я вообще отвечать на такую претензию и предоставлять документы, если претензия адресована не мне, а другому лицу? И может ли в дальнейшем отсутствие ответа быть использовано против меня, несмотря на наличие лицензии на изображение?
, вопрос №4954515, Никита, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Поругался очень сильно с руководителем, после этого уволился. Слышал от бывших сослуживцев, что он хочет повесить на меня недостачу. На данный момент у меня есть возможность получить от руководителя расписку( или другой документ) что претензий он ко мне не имеет. Как правильно оформить данный документ, чтобы он имел юридическую силу.
Удобнее всего такие вопросы оформлять при увольнении по соглашению сторон, в которому предусматриваются все условия увольнения, в том числе можно прописать и отсутствие претензий.
Если у работодателя есть основания для обращения в суд (например, если вы были материально-ответственным лицом), то он сможет это сделать. Но в ряд ли работодатель сможет безосновательно «повесить» недостачу на работника.