Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовой Договор
Добрый день. Я работодатель и хотела бы обезопасить себя от досрочного разрыва Трудового Доровора Сотрудником. Возможно ли и если да, то каким образом прописать/предусмотреть в Трудовом Договоре компенсацию работником работодателю и/или штрафные или иные санкции к работнику при досрочном расторжении им договора?
, Алина Кузьменко, г. Таганрог
Олег Соболев
Добрый день
В РФ принудительный труд запрещен, установление каких либо ограничений работнику также запрещено.
Кроме того при установлении такого пункта работник может обратится в госинспекцию и Вы можете быть оштрафованы.
Законом предусмотрен порядок увольнения (3 дня отработки при испытательном сроке и 2 недели после испытательного срока). Это и есть гарантии работодателя.