Увольнение по инициативе работодателя
Добрый день!
Я работаю в банке по трудовому договору(полный соц.пакет и т.д.) в офисе. Мне позвонили на той неделе и сказали что офис 31.08.2014 должен быть закрыт. Предлагают уволиться с выплатой 1 оклада. Я с этим не согласна, письменно об этом под роспись меня никто не уведомлял. Т.к. закрывается офис (у нас в городе он был единственный), но по стране другие отделения этой организации будут продолжать работать. Получается нас должны уволить - как по сокращению штата, предупредив об этом за 2 месяца. Сокращать они не хотят. Согласовывать мне доп. Соглашение с выплатой 3 –х окладов сред.заработка(т.к. не уведомили за 2 месяца, это 2 оклада и + компенсация или выходное пособие) не хотят. Может будут проводить служебные расследования, чтобы докопаться до чего –нибудь и уволить по статье. Должностные обязанности не нарушала. Могут придумать что-нибудь и уволить по статье, через суд можно будет восстановится, но не хочется портить трудовую книжку. Что вы можете мне посоветовать?
И ещё вопрос. Т.к. головной офис находится не у нас в городе, и моя трудовая книжка непосредственно находится у них, они её смогут мне отправить только по почте на мой дом.адрес.
Когда я её должна получить? По закону в день увольнения, насколько я знаю, а если она находится в другом городе, то когда?
Заранее, Вас, благодарю за ответ.
