Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

756 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
756 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Персональное предупреждение работника о ликвидации предпр-тия

Работники образовательного колледжа находятся в ежегодном отпуске до 10.09.2014. 30.07.2014 принято решение о ликвидации предприятия. Издан приказ по предприятию об этом. Как правильно предупредить об этом работников, находящихся в отпуске персонально?

08 Августа 2014, 06:44, вопрос №524046 Ирина Георгиевна
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 9

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Иванова Наина

    Здравствуйте Ирина!

    Да. Процесс увольнения сотрудников, который проходит во время процедуры ликвидации, допускает прекращение трудовых отношений сразу со всеми сотрудниками, даже с теми, которые находятся на больничном и пребывают в отпуске. Вне зависимости от обстоятельств, все сотрудники без исключений, должны быть уведомлены в письменной форме о предстоящем расторжении договоров с ними. Сотрудники должны расписаться в соответствующем бланке, не менее чем через два месяца до увольнения.

    08 Августа 2014, 11:08
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 1
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Спасибо за ответ.

    Я хотела уточнить как ПРАВИЛЬНО персонально предупредить работников, находящихся В ОТПУСКЕ, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия.

    В последнем предложении вашего ответа я увидела неточность.

    Ирина Георгиевна

    11 Августа 2014, 01:33
stats