Работодатель не отпускает в отпуск

Здравствуйте! Муж участник СВО, контрактник. В 22 году подписал контракт на 3 месяца и теперь не отпускают. У нас 4 детей, 12,7,6 лет и 11 месяцев. Недавно узнала о новой беременности.На данный момент у одного ребёнка инвалидность после полостной операции на сердце до февраля 2027г. Расторгнуть контракт, мы так поняли, нереально... Как правильно подать рапорт о переводе в вч по месту жительства или территориально хотя бы поближе к дому? На какие основания опираться,и если командир части не отвечает,куда обращаться дальше?Хочется иметь возможность видеть мужа и папу, даже готовы переехать, но все его обращения игнорируются.

Добрый вечер муж гражданский находится на сво ,в луганской области с 2024 3 марта.не разу не был вотпуске только лежал по ранению в госпитале. Ему они обязаны предоставить по закону.Как мне решить этот вопрос Но на руках у него только военый билет в сами документы дома но его даже не отпускают домой..

Добрый вечер! Помогите пожалуйста разобраться с сложившейся ситуацией! Я работаю в соцзащите, у нас на работе не желательно ходить в отпуск на полный месяц, разбиваем по 2 недели! В этом году первую половину отпуска я брала в марте, вторую половину взяла с 23 июня по 9 июля, на второй неделе отпуска я заболела и открыла больничный, в последний день больничного пошла написать заявление на продление отпуска в счёт больничного, и на увольнение, но мне сказали, что так как я увольняюсь, то продлевать отпуск не стоит, приняли моё заявление на увольнение и по факту должны были меня рассчитать! Но через несколько дней мне позвонили и сказали, что я осталась должна нашей организации, что отпуск мне был предоставлен авансом так как после первой половины отпуска не прошло пол года! У меня вопрос должна ли я организации или что-то они мудрят!? По факту если я возвращаю им деньги за выплаченные деньги за вторую половину отпуска, он аннулируется и тогда вроде как организация должна будет мне выплатить за не использованный отпуск деньги! Помогите пожалуйста разобраться!

Я водитель автобуса , автобус суточный т.е. нас работает 4 человека, по 12 часов , день ,ночь, отсыпной выходной , так мы работаем пока не начинается отпуска у кого то одного , далее му остаёмся 3 человека , но работодатель снимает с экипажа 1 человека и мы вдвоем работаем один в ночь , другой в день и так неделю и потом меняемся местами сразу без выходных и так все лето и осень пока весь экипаж не отгуляет отпуска , в путевках пишем что отработали 8 часов ,хотя в годовом графике указанно по 11 часов день ночь отсыпной выходной, а по факту 12 часов , 4 часа какой-то разрывной, в субботу и воскресенье нам дают приказ на работу под роспись и там пишем что мы берём оплатой , законно ли это ? на вопрос где наши выходные ответ получаем что вы работаете в суточном 2х смешном режиме и выходных нет , можем ли не подписывать приказ и не выходить в субботу и воскресенье на работу ? Спасибо