8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
200 ₽
Вопрос решен

Работники гардероба музея, кот. работает с 11. 00 до 19. 00 должны ли отсиживать недоработку?

Музей открыт для посещения с 11.00 до 19.00.В понедельник - выхододной. Работников гардероба администрация обязала отсиживать недоработку с 9.00 и в понедельник тоже сидеть с 9.00 до 18.00.При этом нам объявили,что обедать нам неположено,т.к.мы работаем 2дня через 2.Музей космонавтики ,Проспект Мира 111,очень популярен.В будни мы обслуживаем до 1000 посетителей на 2-х гардеробщиц. В бесплатные и праздничные дни до 3000 посетителей.Буквально валимся с ног,помощь нам не дают,очередь в гардероб стоит от метро. Администрация считает,что мы плохо работаем. Где не правы работники гардероба и в чем не права наша администрация? Спасибо.

Показать полностью
, людмила шевякова, г. Москва

Добрый день!

График (режим) работы работника устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, в трудовом договоре с работником или коллективном договоре и он может не совпадать с режимом работы организации.

Перерыв для отдыха Вам обязаны предоставить.

Эта обязанность работодателя указана в ст. 108 ТК РФ, согласно которой в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Работать Вы в иное время, чем указанное в трудовом договоре, Вы не обязаны. Но если согласились работать сверхурочно, то работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника
и оплатить сверхурочную работу.

При нарушении Ваших прав работника обратитесь в трудинспекцию с жалобой.

1
0
1
0
Константин Жуков
Константин Жуков
Юрист, г. Санкт-Петербург

А  жалоба в Трудиспекцию может только усугубить ситуацию и окончательно испортить отношения с руководством.

Как вариант напишите руководителю письмо с указанием того, что «таким-то документом предусмотрен следующий режим работы для такого-то лица: график такой-то, столько-то часов в день. В иное время, не предусмотренное установленным режимом работы, находиться на рабочем месте без компенсации сверхурочной работы отказываюсь...».

Закончился рабочий день — встаете и уходите.

Главное точно определите свой режим работы. Иначе за прогул могут уволить.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Добрый день!

В силу ст.108 ТК РФ, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Таким образом, время на обед Вам предоставлять обязаны, а вот конкретное время и продолжительность должны быть установлены ПВТР.

Вы также вправе обратиться в ТрудИнспекцию по г. Москве (http://git77.rostrud.ru/letter.shtml) с жалобой на действия администрации.

0
0
0
0
Александр Шабанов
Александр Шабанов
Юрист, г. Москва

Касательно «отсиживания недороботки» поясните, что Вы имеете ввиду. Опишите ситуацию более подробно в этой части.

0
0
0
0
Александр Шабанов
Александр Шабанов
Юрист, г. Москва

График почасовой за месяц нам рисуют с 9.00 до 19.00, до 20.00 и до
21.00, так, чтобы в сумме выходило 40 часов в неделю, в месяц 160- 180
часов.

По сути правомерно, если это зарегулировано т.к. Вы обязаны находиться на работе в рабочее время.

0
0
0
0

А что значит недоработка, поясните?

0
0
0
0
людмила шевякова
людмила шевякова
Клиент, г. Москва

График почасовой за месяц нам рисуют с 9.00 до 19.00,до 20.00 и до 21.00,так,чтобы в сумме выходило 40 часов в неделю,в месяц 160- 180 часов.Чистая арифметика.Чтобы жизнь нам медом не казалась,заставляют просто отсиживать в пустом гардеробе.Беда,придется уволиться,как рабы. Начальник АХО захочет отпустит в пустой понедельник,а захочет заставит сидеть до вечера.

Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Относится ли этот 54 пункт к 79 ФЗ?
Здравствуйте! Я уже отучилась по целевому направлению (договор стандартный, составлен в 2020 году) в университете и сейчас работаю у заказчика целевого договора (налоговая инспекция). В данный момент у нас происходит реорганизация - моя инспекция (А) вливается в другую (Б), моя должность в нынешней инспекции сокращается (уведомление получила). При этом мне предложили должность в инспекции Б, которая является правопреемником всего от инспекции А. И вот мой вопрос в следующем, если я отказываюсь от предложенной должности и иду под сокращение (пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»: 8.2 сокращения должностей гражданской службы в государственном органе), то должна ли я буду выплачивать штраф за оставшееся неотработанное время? В положении о целевом есть пункт 54 о расторжении трудового договора. Но там на основаниях ТК, а я работаю по 79 ФЗ, как в этом случае они состыковываются? Относится ли этот 54 пункт к 79 ФЗ?
, вопрос №4869835, Влада, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Недвижимость
Нужно ли возвращать аванс за гараж при устном договоре купли-продажи?
Должна ли я возвращать аванс за продажу гаража, если догововор о покупке был устным? Покупатель использовал гараж в течении трех лет , а оставшуюся сумму за него так и не оплатил. Я решила выдворить покупателя за неуплату оставшейся суммы. При оплате аванса в платежом документе покупатель в назначении платежа указал- аванс по договору купли -продажи гаража. Должна ли я возвращать аванс по прошествии трех лет?
, вопрос №4869582, Елена, г. Хабаровск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Должен ли работодатель оплачивать дополнительную работу, выполняемую работником по своей инициативе?
Должен ли работодатель оплачивать дополнительную работу, выполняемую работником по своей инициативе?
, вопрос №4868948, Александр, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Доверенности нотариуса
Нужно ли присутствие доверенного лица при оформлении доверенности у нотариуса?
Здравствуйте. Подскажите, при оформлении доверенности у нотариуса должен ли присутствовать второй человек, на которого выдается доверенность? Нужен ли его паспорт? Благодарю
, вопрос №4867500, Алексей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Административное право
Законно ли открытие массажного салона в жилой квартире и как прекратить шум?
Соседи сверху открыли массажный салон(фото рекламы и аккаунта прилагается). Шум с 6:00 до 00:00 от передвижения мебели, какого-то оборудования и работы. Написали им записку 03.02,написали заявление через сайт мвд. Заявления зарегистрировали и сказали будут разбираться. Подскажите насколько это законно и можно ли привлечь к ответственности? И сколько это будет стоить?
, вопрос №4867199, ИГОРЬ, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 06.03.2013