Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение при наличии несовершеннолетних детей
Здравствуйте могут ли меня сократить если у меня несовершеннолетний ребенок? В свидетельстве о рождении отец есть, но я не замужем. Подписывать ли мне уведомление о сокращении?
Согласно ст. 179 ТК РФ, При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Таким образом, преимущество при сокращении Вам может предоставляться только при наличии двух или более иждивенцев, а также в том случае, если в семье больше нет работников с самостоятельным заработком.
Здравствуйте могут ли меня сократить если у меня несовершеннолетний ребенок? В свидетельстве о рождении отец есть, но я не замужем. Подписывать ли мне уведомление о сокращении?
Юлия
К сожалению да, могут это сделать, у них есть на это право.
Удачи Вам!
С Уважением,
Васильев Дмитрий.