Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Предоставление отпуска
Добрый день, в организации отработала 10 месяцев, из них только 4 официально, являюсь многодетной мамой, имею ли я право взять сейчас ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней? На что ссылаться если можно!
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 122]
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
учитывая что работаете фактически уже 10 м отпуск дать должны.Даже если вас не оформляли 6 месяцев с момента допуска вас к работе вы считаетесь /согласно тк рф/ официально устроенной на работу...-но это трудно донести до начальства у них может быть свое мнение - можно конечно обратиться в инспекцию по труду но это не всегда подходит..