Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

После реорганизации предприятия (в форме присоединия) в ШР нет свободной прежней должности декретницы

Добрый день! После реорганизации предприятия (в форме присоединия) в ШР нет свободной прежней должности декретницы (заведующий отделом). Уведомление о реорганизации предприятия и переводе на другую вакантную должность подписывать отказывается. Что делать в данной ситуации?

31 июля 2014, 05:29, Ольга, г. Екатеринбург

Гульнара Сердобинцева

Юрист

<P metrikaId_0.6339076114409122=«13»>
Если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, то за ней сохраняется ее прежнее место работы (ст.265 ТК РФ). В этот момент Вы не вправе уведомлять ее об организационных мероприятиях — она в отпуске, ее нет на рабочем месте. Она вправе ничего не подписывать. Исключение трудовой кодекс делает лишь для тех, кто будет уволен в связи с ликвидацией или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя. Должность декретницы не не вправе были упразднять. Перевод возможен лишь с письменного согласия работника. В Вашей ситуации необходимо уметь договориться с женщиной. В противном случае суд признает, что она незаконно лишена работы и восстановит в прежней должности с выплатой компенсаций.

31 июля 2014, 06:49

Похожие вопросы

Все

Здравствуйте живу в сельской местности сосед выпускает на свободный

Здравствуйте, живу в сельской местности, сосед выпускает на свободный выгул двух своих собак породы "лайка", они бегают по всей деревне, гоняют кошек и куриц. Возможно ли с этим бороться? Так как по закону и кошек с курица и на свободный выгул отпускать нельзя

21 апреля, 18:33, вопрос №4093250, Аркадий, г. Глазов

1 ответ

Защита прав работников

Вопрос, имеют ли они законные основания и какое заявление я могу написать ссылаясь на статьи, чтобы меня вернули на прежний график

Добрый день. Работаю на заводе более 23 лет в графике 2/2 по 12 часов день/ночь оператором линии. В штате более 30 операторов которые также трудятся по такому же графику. В мае 23 года сыну(10лет)установили инвалидность. Меня с мая месяца 24г. работодатель перевел в одностороннем порядке на 8 часовой график в пятидневку,что очень не удобно для семьи. Вопрос,имеют ли они законные основания и какое заявление я могу написать ссылаясь на статьи, чтобы меня вернули на прежний график. Спасибо заранее

19 апреля, 08:25, вопрос №4090714, Руслан, г. Волгоград

1 ответ

Получение образования

После получения диплома в первом вузе, у меня поменяется что-то во втором ВУЗе, или же останется бюджет, на котором я уже отучусь примерно пол года?

Предположим, что я сейчас учусь на платной основе в ВУЗе 1 на заочной форме обучения. Диплом получать уже в конце этого года. Но я планирую в сентябре поступать в другой ВУЗ, где очная форма обучения и бюджетная основа. Вопрос у меня следующий. После получения диплома в первом вузе, у меня поменяется что-то во втором ВУЗе, или же останется бюджет, на котором я уже отучусь примерно пол года?

18 апреля, 13:16, вопрос №4089836, Александр, г. Санкт-Петербург

2 ответа

386 ₽

Автомобильное право

Здравствуйте.купил машину у человека который не поставил на себя на учёт после покупки у прежнего хозяина

Здравствуйте.купил машину у человека который не поставил на себя на учёт после покупки у прежнего хозяина только расписался в ПТС и ездил по дкп сейчас у него просроченный штраф за долго до моей покупки, могу ли я поставить на учёт без проблем?машину проверял без арестов.

18 апреля, 12:14, вопрос №4089757, Геннадий, г. Братск

1 ответ