Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

120 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
120 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Расчет декретных

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я в марте месяце 2014г. (проработала 1г. 2 месяца) уволилась с одной работы (по причине переезда в другой город), а 30 мая 2014г. устроилась на новую работу, а в середине ноября ухожу в декрет. Как будет происходить расчет декретных? Будет ли учитыватся предыдущее место работы? Нужно ли заказывать справку со старого места работы? Просто стаж на новой будет слишком мал и соответственно начисления будут малыми. Заранее спасибо.

30 Июля 2014, 13:10, вопрос №516038 Ольга, г. Челябинск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 08.12.2016 мы ответили на 953 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Туймишина Ольга

    Уважаемая, Ольга! Вы относитесь к категории граждан, которые имеют право на получение этого пособия, то чтобы осуществить начисление декретных, необходимо:

      Получить в женской консультации или другом медицинском учреждении справку о постановке на учет по беременности, с указанием срока принятия на учет;Оформить у своего врача листок нетрудоспособности по беременности;Если работаете, илиза два последних года работали на нескольких предприятиях, необходимо от этих организаций получить справки о расчете среднего заработка, для последующего представления в отдел работодателя, который будет производить оплату;Написать заявление на имя директора предприятия – работодателя об уходе в декретный отпуск и получении выплаты пособия по беременности и родам;Все подготовленные документы необходимо сдать в отдел кадров организации.

    В течение десяти дней, работодатель обязан произвести начисление декретных и выплатить их в ближайший день получения заработной платы. Если за этот период руководство предприятия не принимает никакого решения и не производит выплат, то женщина имеет право обратиться с заявлением о получении пособия в местное отделение ФСС. Подробнее о сроках выплаты декретных тут.

    30 Июля 2014, 13:17
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Туймишина Ольга

    Нечаянно нажала ответить. Подробнее о сроках выплаты -обращаться за декретными выплатами до родов можно в любой день после получения больничного по беременности, а также не позднее 6 месяцев после родов.Еще для справки:

    Для женщин, которые работали менее 2-х лет крайне невыгодно уходить в декрет, ведь среднедневной заработок все равно будет рассчитываться, исходя из реально полученной за 2 года зарплаты. Например, если вы работали год и получали по 15 000 ежемесячно, то среднедневной заработок будет равен:

    • 15000 * 12 / 730 = 246,57 руб.

    Декретные выплаты в 2014 году  будут равняться (при отпуске в 140 дней):

    • 246,57 * 140 = 34 520 рублей.

    Для сравнения: если Вы отработали 2 года (с такой же неизменной заработной платой – 15 000 рублей), то получили бы декретные в размере 69 041 рублей (среднедневной заработок бы составил 493,15 руб.).

    Если же женщина отработала меньше 6 месяцев,  то за основу размера выплат берется МРОТ – каждый месяц мама ребенка будет получать пособие в размере 1 МРОТ (декретные ей также выплачиваются в течение 140-190 дней), общая сумма пособия не превышает минимум, — 25 528 рублей. В каждом регионе МРОТ разный, но стандартное значение в 2014 году –5554  рублей (5 205 рублей – в 2013 году).

    Декретные выплаты в 2014 году имеют право получать не только женщины, работающие по трудовому договору, но и другие категории рожениц:

    • Студентки дневной платной и бесплатной формы обучения (обратите внимание: получать пособие могут даже «контрактницы»; пособие платится ежемесячно в размере 1 стипендии).
    • Женщины – индивидуальные предприниматели, если они вступили в ФСС и до декрета вносили взносы на протяжении как минимум 6 месяцев.
    • Женщины, уволенные по причины ликвидации предприятия (размер ежемесячного пособия – 439 рублей). Надеюсь, что понятно. Счастливого рождения!

     

    30 Июля 2014, 13:27
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats