Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

84 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
84 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Увольнение после отпуска

Здравствуйте! Я работаю на предприятии с ноября, с 1 июля я пошла в отпуск на 28 дней и полностью его отгуляла и получила за него отпускные. Сейчас хочу уволиться но , буду ли я должна предприятию за отпуск, если да то когда лучше уволиться???

30 Июля 2014, 09:46, вопрос №515772 наталья, г. Кострома
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 28.05.2017 мы ответили на 403 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Сергеева Наталья
    Сергеева Наталья
    Юрист, г. Волгоград
    • 5924ответа
    • 3004отзыва

    Здравствуйте, Наталья.

    Вы отработали примерно 7-8 месяцев, а отпуск получили полный, то есть если бы Вы отработали 12 месяцев. В таком случае, конечно несколько дней Вам отпуск предоставили авансом.

    когда лучше уволиться???

    наталья

    Если не хотите возвращать отпускные, то в ноябре и увольняться. 

    30 Июля 2014, 09:51
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Егоров Евгений

    Добрый день!

    Если Вы увольняетесь по соглашению сторон, то работодатель вправе удержать из расчета задолженность за неотработанные дни отпуска (ст. 137 ТК РФ).

    Но надо иметь ввиду, что общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов (ст. 138 ТК РФ).

    В судебном порядке взыскать эту задолженность невозможно.

    Уволиться без удержаний за дни отпуска, полученные авансом, можно после отработки первого рабочего года.

    30 Июля 2014, 09:53
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats