Пошла в отпуск на 14 дней, и с первого дня попали в больницу из-за ребенка, получили больничный на 11 дней, не хотят оплачивать лист нетрудоспособности и продлевать отпуск. правомерно ли это? ребенку 3 года
Здравствуйте.
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособностиработника (ст. 124 ТК РФ). Продление отпуска в случае болезни ребенка работника действующим законодательством не предусмотрено. Пособие по временной нетрудоспособности в период ежегодного отпуска матери, осуществляющей уход за больным ребенком, не назначается.
