Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

576 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
576 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части

Здравствуйте,имею ли я право разделить отпуск на 8 и 20 дней?

Хотя в трудовом договоре сказано, что я имею право разделить отпуск на части, по своему усмотрению, при этом одна из частей должна быть не меньше 14 дней.

25 Июля 2014, 11:38, вопрос №511744 Элла
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 9

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Брохин Алексей

    В соответствии со ст. 125 ТК РФ «По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней», соответственно в Вашем трудовом договоре такое право закреплено и Вы можете разделить отпуск таким способом.

    25 Июля 2014, 11:43
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Сердобинцева Гульнара

    <P metrikaId_0.8982463597212464=«13»>В соответствии со ст.125 ТК РФ только по соглашению между работником и работодателем ежегодный отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.  В Вашем случае арифметика верная. 

    25 Июля 2014, 11:45
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats