Могут ли меня принудить к разделению отпуска, если запланирован отпуск на 28дней
Могут ли меня принудить к разделению отпуска, если запланирован отпуск на 28дней
Могут ли меня принудить к разделению отпуска, если запланирован отпуск на 28дней
Здравствуйте, Аким Акимов Акимович!
Согласно статье 125 Трудового кодекса РФ, разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части допускается только по соглашению между работником и работодателем. Это означает, что без вашего добровольного согласия работодатель не может настаивать на разделении отпуска или вносить такие изменения в график отпусков в одностороннем порядке.
Ответ был полезен? Буду признателен за благодарность: отблагодарить. Вам несложно — а мне стимул помогать вам и дальше.
Если остались у Вас вопросы, требуется анализ Вашей ситуации, консультация, подготовка документов (претензий, исков, возражений на судебные приказы, ходатайств) — обращайтесь в личный чат.. Условия, сроки и стоимость согласуем индивидуально.