Не могу определиться с видом налогооблажения и видом предпренимательства

Здравствуйте! Нужна консультация по трудовому спору (ТК РФ). РАБОТОДАТЕЛЬ И МЕСТО Работал продавцом/менеджером по продажам в салоне связи (Теле2), г. Череповец, Вологодская область. Работодатель недавно сменился: ООО «Смартмобайл» → ИП Ляшенко Р.С. ХРОНОЛОГИЯ - Конец августа 2026: начал стажировку, сдал экзамен. - 04.09.2026: после экзамена начал работать самостоятельно на точке, по графику, в смены. Не оформляли, потому что для трудоустройства «нужны военные документы». Приписное свидетельство у меня было утеряно. В военкомате меня признали не годным, я написал заявление и получил военный билет примерно через 2 недели, только 07.10.2026. До этого я уже во всю работал. - 4–5 сентября работал под чужой учётной записью в 1С, свою учётку мне создали 09.09. - 10.09.2026: мне дали на подписание «учебный трудовой договор» (трудовой договор № б/н), датированный 07.09 (то есть задним числом). Я его подписал, есть сканы. - 19.09.2026: набралось 10 отработанных смен после начала самостоятельной работы. - 09.10.2026: оформлен трудовой договор № 70 (дата приёма и дата в договоре — 09.10.2026). У меня есть только скан недозаполненной версии: заполненного экземпляра при мне не было, работодатель заберёт документы с точки в офис и дозаполнит сам. Всех условий договора я не знаю. - 13.10.2026: подал заявление об увольнении по собственному желанию, увольнение с 31.10.2026. - 16–23.10.2026: был на больничном (6 рабочих смен и 2 выходных). - 31.10.2026 (суббота): последний рабочий день. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ - В трудовом договоре № 70: оклад 27 100 ₽ + районный коэффициент 6 775 ₽. Про ЧТС и процент с продаж в договоре ничего нет. Бумажно, с положением об оплате труда не знакомили. Расчётные листки ни разу не выдавали. - Устно объяснили так: за смену либо фикс 2 500 ₽ (это минимальная оплата), либо ЧТС + процент с продаж, выплачивается большая сумма. График выплат: • 15-го числа — фикс 16 000 ₽ (за 1–15 число прошлого месяца); • 30-го числа — фикс 16 000 ₽ + продажи за прошлый месяц (за 16–30 число). ЧТС платят сразу, «остаток» (доплату за смену) переносят на 30-е следующего месяца. - Стажировка: 10 000 ₽ после сдачи экзамена + 5 000 ₽ после 10 отработанных смен (10 смен набралось 19.09). Не знаю, выплатили ли вторую часть. ОТРАБОТАНО 34 смены: сентябрь — 18, октябрь — 16 (без 6 смен на больничном; без больничного было бы 22). ПОЛУЧЕНО ЗА ВСЁ ВРЕМЯ - 30.09: 10 000 ₽ наличными (расписался) — «стажёрские» за экзамен, выплатили только 30.09, хотя я уже работал с 04.09; - 15.10: 10 000 ₽ наличными (выплата за 15-е число, привезли 24.10, получил, расписался); - 30.10: 6 697,86 ₽ на карту; - 30.10: ещё 10 000 ₽ наличными лежат в офисе, я их пока не забирал. Итого на руки получено 26 697,86 ₽, ещё 10 000 ₽ ждут в офисе. По минимальному фиксу 34 × 2 500 = 85 000 ₽, то есть разница очень большая. Платежей за период 04.09–09.10, кроме «стажёрских», не было. ПЕРЕПИСКА С РАБОТОДАТЕЛЕМ (скрины есть) - Я спросил про неоспариваемую часть: по моему мнению, это все смены × 2 500 ₽ как минимальная оплата, и её надо выплатить в день увольнения. Ответ: «1-е это доплата за смену. И её как раз разницу после выплаты ЧТС (часовой ставки) выплачиваем 30-го каждого месяца», «аналог КПИ, если по стандартной схеме заработали меньше», «КПИ не регламентирован». - ЧТС и компенсацию отпуска обещают в понедельник 02.11, «остаток» 30.11, приказ об увольнении тоже в понедельник. - На вопрос, почему выплата не сегодня, а в понедельник: «Тебе вчера зп дали. Военник ты сам протянул месяц. ЧТС и отпуск выдадим. Приказ в понедельник будет», «Сегодня выходной день. Если увольнение выпадает на выходной, ближайший рабочий день ставится выплата и приказ». - Про «военник ты сам протянул»: на самом деле меня посадили работать с 04.09 и не оформляли именно из-за отсутствия военных документов. ДОКАЗАТЕЛЬСТВА РАБОТЫ С 04.09 Учётка в 1С, скрины с камеры (я за кассой), отчёты по сменам с моим именем, переписки, график (октябрьский подписан мной), сканы договора № 70, учебного договора и документов об увольнении, расписки в получении наличных. ВОПРОСЫ 1. Правильно ли, что расчёт обязаны выплатить в день увольнения (ст. 140 ТК) и работает ли аргумент про выходной? Как добиться выплаты в ближайшие дни, а не 30.11? 2. Можно ли признать трудовые отношения с 04.09.2026 и взыскать оплату за период до 09.10? Как влияет подписанный «учебный договор» от 07.09 и тот факт, что договор № 70 мне не выдали в заполненном виде? 3. Как считать причитающуюся сумму: по окладу из договора или по схеме «фикс 2 500 / ЧТС + %»? 4. Как считаются отпускные, больничные (6 смен) и компенсация по ст. 236? 5. Стоит ли обращаться в трудовую инспекцию/прокуратуру или сразу в суд? Какие сроки? 6. Могу ли я претендовать на компенсацию морального вреда (ст. 237) и другие компенсации? 7. Что мне сделать прямо сейчас, чтобы не навредить позиции? В частности, забирать ли 10 000 ₽ из офиса и что при этом не подписывать?

Здравствуйте такая ситуация. Военнослужащий был пойман с телефоном. После проверки телефона не было обнаружено никаких запрещенных материалов и в связи с тем, что телефон чист - его вернули обратно. Был составлен административный протокол и начальником принято решение о проведении разбирательства. За время службы было около 10 благодарностей за разные заслуги и 1 взыскание в виде лишения увольнения за нарушение распорядка дня. Начальнику отдали разбирательство и прикрепили характеристику в которой указано , что я являюсь недисциплинированным и неисполнительным, хотя три года занимал должность командира отделения и выполнял все обязанности. Мою служебную карточку начальник не видел и принял решение о наказании в виде дисциплинарного ареста. Дату суда еще не назначили, но какие шансы и есть ли они в целом замены судом дисциплинарного ареста на строгий выговор?

Можно ли подать заявление о возбуждении дела по статье "Побои", если прошло 9 месяцев с момента происшествия? 26 августа 2016 года мне были нанесены побои бывшим молодым человеком в состоянии алкогольного опьянения. 27 числа я обращалась в приемный покой, где была составлена справка о том, что у меня сотрясение головного мозга, от госпитализации я отказалась, так как не с кем было оставить несовершеннолетнего ребенка.Вечером 26 августа ко мне пришел дежурный участковый и составил акт, затем предложил написать заявление на обидчика и снять побои, от чего я отказалась пожалев его больную мать. 29 августа я обратилась в поликлинику и была отправлена на больничный лист со всеми вытекающими на три недели, записи в мед. карте соответственно есть. Начиная примерно с конца сентября 2016 года посыпались угрозы в виде смс и звонков от того самого обидчика, он караулил меня возле дома, детского сада, "подрезал" на дороге (мы оба водим личный автотранспорт) и при этом чудом никто не пострадал, в декабре заявился к ребенку в детский сад, терроризировал каждый день и угрозами и оскорблениями, я блокировала постоянно его номера телефонов, он начал использовать телефоны родственников и сослуживцев, названивал на мой рабочий номер (на него я просто не могу не ответить). В конце 2016 года решила обратиться в отделение МВД нашего города, так как было уже реально страшно, что этот человек где нибудь вот так подкараулит и неизвестно что будет. Он меня встретил и там, попросил не писать заявление и я его больше никогда не увижу и не услышу, но с конца января история начала повторяться и я снова пошла в отделение МВД, 13 апреля я подала заявление о привлечении к ответственности этого человека, в расчет были приняты только события 2017 года, но там все угрозы и оскорбления были только в устной форме, поэтому вполне обьяснимо то, что мне пришло уведомление и постановление о том, что нет состава преступления по ст. 119 УК РФ, так как обидчик все отрицает и все угрозы были только на словах. Возникает вопрос, что делать? Ждать пока этот человек снова что то сделает? Можно ли возбудить дело по факту избиения если прошло уже 9 месяцев и нет судмедэкспертизы? Можно ли поднять смс сообщения за 2016 год и добиться привлечения к ответственности этого человека за угрозы и оскорбления, потому что он довел мою жизнь до абсурда, хожу и оглядываюсь по сторонам, осматриваю машину прежде чем сесть в нее и тем более посадить в нее ребенка.?

Тема: Отчисление по собственному желанию с военной кафедры (ВУЦ) при наличии второго гражданства. Риски призыва. Вопрос: Здравствуйте! Я являюсь студентом гражданского вуза и в данный момент обучаюсь в Военном учебном центре (ВУЦ) на военной кафедре (сборы запланированы на лето 2028 года). При зачислении в ВУЦ я имел только гражданство РФ, а в анкете официально указал, что близкий родственник проживает за границей (в Финляндии). Недавно я обновил свое второе гражданство европейской страны (Эстония, входит в НАТО). Как того требует закон, я официально подал уведомление о наличии второго гражданства в органы МВД РФ. В самом вузе и на военной кафедре о моем втором паспорте сейчас никто не знает. Понимая, что граждане со вторым гражданством не могут обучаться в ВУЦ и подлежать допуску к военной тайне, я рассматриваю добровольное отчисление с военной кафедры по собственному желанию (подав стандартное заявление, например, сославшись на учебную нагрузку), чтобы избежать проверок со стороны Особого отдела перед сборами. В связи с этим у меня несколько вопросов к юристам: 1. Если я сейчас подаю заявление об отчислении из ВУЦ по собственному желанию, аннулируется ли автоматически процедура моей проверки и оформления допуска к гостайне со стороны Первого отдела и ФСБ? Проверяются ли архивные миграционные базы МВД (уведомления о гражданстве) по тем студентам, которые отчисляются добровольно и больше не претендуют на сборы? 2. Существует ли риск, что при запуске бумажного процесса отчисления по собственному желанию кафедра или Первый отдел все равно инициируют проверку по базам миграционного учета МВД, обнаружат факт получения паспорта Эстонии и переквалифицируют мое отчисление на «отрицательные мотивы»? 3. Каковы мои дальнейшие правовые шаги по защите от призыва после ухода с кафедры? Сохраняется ли за мной стандартная отсрочка по учебе в гражданском вузе (бакалавриат)? Насколько применима на практике процедура снятия с воинского учета в РФ в связи с выездом на постоянное проживание за границу (более 6 месяцев) при наличии второго действующего гражданства после окончания вуза? 4. Какие шаги я могу предпринять по окончании моего обучения и соответственно моей отсрочки? Заранее спасибо за развернутые ответы со ссылками на законодательство и актуальную практику!

Здравствуйте играл в казино леон бет онлайн в слоты . Так как мои карты все в аресте тому подтверждение мои госуслуги где долг больше 400 тысяч . Я заводил свои деньги с карты жены или друга , само собой все с их согласия и они все знали ,так же и выводил на их карты или себе на юмани кошелек . Играл и верил что выиграю ,это не отмывание денег через третьи лица ,я честно выиграл джекпот выиграл составил около 600 т рублей. Что сделало казино ,просили сделать верификации карт откуда были зачисление ,фото паспорта ,лист с датой и надпись леон затем второе фото где в руках держать надо паспорт и лист с данной надписью ,все сделали ,жена сфоткаласб друг тоже . Отправил . На что мне заблокировали мой аккаунт ссылаясь на мошенничество. Я теперь не могу понять что делать и как с ними связаться ,описывая вопросы они отвечают по шаблону . Я просто заводил большие суммы чтобы выиграть то есть моя потеря тоже есть . Сейчас так вообще не понятно что делать ?! Мы все согласны на видео верефикацию и жена и друг в подтверждение того что все всё знали