Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по собственному желанию
Здравствуйте! Я написал заявление на увольнение по собственному желанию. По истечении 2 недель работадатель не оформил расчет и не выдал трудовую книжку мотивируя это неокончеными работами которые нет возможности выполнить за этот период.
Как мне обязать работадателя произвести расчет и уволить меня , выдать мне трудовую книжку без которой меня не возмут на новое место рабты?
<P metrikaId_0.5785597093363173=«15»>
ч.5 ст.80 ТК РФ: " По истечении срока предупреждения об увольнении( 2 недели) работник имеет право прекратить работу. В последний день работодатель ОБЯЗАН выдать трудовую книжку… и произвести окончательный расчет. Согласно ст. 234 и 236 наступает материальная отвественность работодателя за совершения противопрвных действий (задержка выдачи трудовой книжки, неоформление расчета, т.е неначисление з.п.). Трудовую книжку вы имеете право истребовать в любом случае, главное первоначально направить письменные требования к работодателю, обосновав их соотвествующими положениями ТК. С выплатой з.п сложнее. Здесь придется идти в суд( раз работодатель считает что работа неокончена, и вы «ничего не делали все 2 недели») в случае удовлетворения ваших требований на невыплаченную з.п также будут начисляться %. В случае отказа в выдаче трудовой книжки также стоит обратиться в суд.
Сразу же обращаться в суд с иском о взыскании расчета при увольнении, обязании выдать трудовую книжку и компенсации морального вреда. Еще можете прокрутить задолженность по 1/300 рефинансирования банка. Требуется помощь пишите