Часы за отработанные в свой выходной день
Я работаю 2/2,по 12 час. В свой выходной меня просят выйти на работу,но только на 4 часа. Сколько часов я могу забрать потом - 4 часа или 8 часов ?
, Светлана Прус, с. Тугур
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Все завмэисит от условий оплаты. В случае одинарной оплаты вы имеете право на предоставение отдыха пропорционально отработанного времени
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Здравствуйте! Даже если Вы отработали в свой выходной всего 4 часа, то Вам по вашему желанию должен предоставляться день отдыха, а не 4 часа, что предусмотрено ст. 153 Трудового кодекса РФ. Таким же образом разъясняла эти положения и Федеральная служба по труду и занятости. Подробнее об этом, можете посмотреть здесь.
Похожие вопросы
Правомерно ли требование отработать день без сохранения зарплаты в школе?
Здравствуйте. Педагоги школы плохо себя чувствуют и при этом не хотят брать больничный на несколько дней. При этом они ограничиваются днём без сохранения заработной платы. Но по расписанию в этот день у них назначено проведение занятий. Работодатель просит педагогов отработать этот день (без сохранения заработной платы) в другой день. Правомерны ли действия работодателя в данной ситуации? Нет ли ни каких нарушений? Получается, что день без сохранения заработной платы оплате работнику не подлежит? А другой отработанный день подлежит оплате? Спасибо!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Подскажи есть ли смысл обращаться с суд с юристом для компенсации за переработанные часы?
Добрый день. У меня такая ситуация, я работаю в компании по ТД РФ ровно два года, по ТК РФ сотрудник обязан работать 140 часов в месяц, у меня каждый месяц из этих 2-х лет выходит по 230-280 часов в месяц.
Подскажи есть ли смысл обращаться с суд с юристом для компенсации за переработанные часы?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работаем 2-2 по 11 часов, отправляют на выходные, и в 4-6 часов вечера, как бороться?
Работаем 2-2 по 11 часов,отправляют на выходные, и в 4-6 часов вечера,как бороться?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Теперь уже конечно подписал ТД, отработал 5 дней, собираюсь уходить?
Я написал заявление на то чтобы меня приняли на работу, документы скидывал через мессенджер, но ничего не подписывал. Пришел на первый рабочий день, работа не понравилась от слова совсем. Говорю что не хотел бы подписывать трудовой договор, они сказали что уже все оформили и запись в любом случае будет. Правильно ли со стороны закона что они не дали мне даже 1 дня и уже оформили меня в первый же день. Законно ли это? Если это не законно, то как можно избежать записи в трудовой, или уже никак? теперь уже конечно подписал ТД, отработал 5 дней, собираюсь уходить?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.