Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

64 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
64 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Снижение премии

за нарушение связанное с разглашением третьим лица конфиденциальной информации а именно пароля от своей 1 с заместитель директора сделала приказ о снижении моей премии на 10 % , подскажите законно ли это ?

21 Июля 2014, 12:47, вопрос №507319 Антон Сергеевич
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 09.12.2016 мы ответили на 934 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Фролова Надежда

    Здравствуйте Антон!

    В соответствии со ст. 135 ТК РФ:

    Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

    Таким образом, премия это стимулирующая выплата, и порядок ее выплаты, равно как и лишения, должен быть прописан в ваших внутренних локальных актах. Ознакомьтесь с этими документами в организации, и вам станет ясно законность данного лишения.

    При нарушении со стороны работодателя, вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

    С Уважением, Надежда.

    21 Июля 2014, 15:56
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats