Как помочь мужу — участнику СВО, если его не отпускают в отпуск и не обеспечивают снабжением?

Добрый день

Дело в том, что  Отпуска предоставляются с учетом боеготовности части в частности и могут быть предоставлены и в следующим году.

 То есть отпуск за 2025 год может быть предоставлен и в 2026 году, отпуск за 2026 год — в 2027 году итп (п. 11 и 14 ст. 29   Положения о порядке прохождения военной службы утв. Указом Президента РФ № 1237 от 1999 года)

11. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.

Поэтому даже подача рапорта не обяжет командование предоставить отпуск в желаемое время

 Но они должны быть предоставлены в любом случае.

Здравствуйте, Светлана!

Да, Вы как супруга военнослужащего вправе самостоятельно обращаться в военную прокуратуру и Министерство обороны РФ. Для этого не требуется ни рапорт мужа, ни доверенность от него.

В Вашей ситуации речь идёт не только о непредоставлении отпуска, но и о возможном нарушении прав военнослужащих на надлежащее обеспечение продовольствием, медикаментами и медицинской помощью.

Рекомендую действовать следующим образом.

1. Подайте жалобу в военную прокуратуру с требованием провести проверку действий командования, установить причины отсутствия снабжения, принять меры к обеспечению военнослужащих необходимым и проверить законность длительного непредоставления отпуска.

2. Одновременно направьте обращение в Министерство обороны РФ на имя вышестоящего командования. Укажите, что муж с мая непрерывно находится на боевом задании, неоднократно подвергался атакам, имеет ранения, а обращения о предоставлении продовольствия и медикаментов остаются без надлежащего реагирования.

3. Приложите имеющиеся доказательства: переписку, сообщения, сведения о ранениях, предыдущих обращениях к командованию. Попросите провести проверку без раскрытия командованию источников информации сверх необходимого и исключить давление на военнослужащего.

Согласно ст. 11 Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», военнослужащие имеют право на отдых и отпуск. Статьи 14 и 16 указанного закона предусматривают гарантии материального обеспечения и охраны здоровья военнослужащих.

При этом конкретный порядок предоставления отпусков зависит от статуса военнослужащего и выполнения боевых задач. Само по себе нахождение на СВО не означает, что отпуск можно откладывать неопределённо долго без каких-либо оснований.

Важно: отсутствие у мужа возможности написать и передать рапорт не препятствует рассмотрению Вашей жалобы. Вы сообщаете о возможных нарушениях, которые компетентные органы обязаны проверить.

В обращениях рекомендую сделать основной акцент на отсутствии необходимого снабжения, угрозе жизни и здоровью военнослужащих и необходимости срочного вмешательства, а вопрос об отпуске поставить дополнительно.

Таким образом, ограничиваться советом о написании рапорта в данной ситуации не нужно. Вы можете инициировать прокурорскую проверку самостоятельно.

Уточните, пожалуйста, муж мобилизованный или военнослужащий по контракту? Это имеет значение для определения порядка предоставления ему отпуска.

Могу помочь подготовить жалобу, а также проконсультировать дополнительно.  Пишите в чат (кнопка справа)

Светлана, для отпуска имеет значение возраст всех детей. Если у мужа трое или больше детей младше 16 лет, подп. «ж» п. 12 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы даёт ему право на основной отпуск в удобное для него время. В обращении об отпуске укажите возраст детей, приложите копии свидетельств о рождении и попросите командование учесть эту льготу. Можно сформулировать так: «Прошу сообщить, за какой год у супруга остался неиспользованный основной отпуск, учтено ли его право на отпуск в удобное время и какой период его предоставления запланирован».

Если у мужа есть статус ветерана боевых действий, проверьте и это основание. Оно предусмотрено подп. «б» того же пункта и действует независимо от возраста детей. Само обращение от Вашего имени не назначит дату отпуска, но позволит получить письменный ответ о том, учло ли командование льготу и когда планирует предоставить отпуск.