Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

492 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
492 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Переход со срочного трудового договора на бессрочный

Добрый день!

Устроилась работать в компанию на условиях срочного трудового договора (на место декретницы). Сейчас прошу руководителя заключить со мной бессрочный труд. договор на другую должность, а место декретницы оставить не занятым. Вопрос в следующем, как юридически должны быть оформлены бумаги на бессрочный труд. договор и как я узнаю что срочный труд.договор точно со мной расторгнут ,чтобы меня не обманули-подсунув "липовый" бессрочный труд.договор.

21 Июля 2014, 07:59, вопрос №507011 Екатерина, г. Екатеринбург
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 6

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Леканцев Артём
    Юрист, г. Саяногорск
    Общаться в чате

    Ну как он будет липовый, прочитайте его и возьмите свой экземпляр. И дальше можете не волноваться, просто исполняйте свои новые служебные обязанности.

    21 Июля 2014, 08:22
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Баранова Ольга

    Екатерина, добрый день!

    Можно предложить следующий вариант. С согласованной между Вами и Работодателем даты заключить бессрочный трудовой договор по новой должности. Убедитесь, что в нем прописаны дата и город заключения, точные наименования Сторон, точное наименование новой должности, размер заработной платы, режим работы. Он должен быть подписан Работодателем и Вами и один экземпляр должен быть получен Вами на руки. После этого можно заключить соглашение о расторжение срочного трудового договора по текущей должности датой, предшествующей заключению бессрочного трудового договора. 

    Для примера, бессрочный трудовой договор заключаете 01.08.2014 г., а соглашение о расторжении срочного трудового договора заключаете 31.07.2014 г.

    Удачи.

    21 Июля 2014, 09:29
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats