8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Увольняют ли военнослужащих по контракту при постановке на наркологический учет?

Уволят ли военнослужащего по контракту при постановке на наркологический учет?

Здравствуйте! Я военнослужащий по контракту ВС РФ. Если я встану на наркотический учет в ПНД, то меня уволят с воинской службы? Каковы мои дальнейшие действия, если я захочу уволиться таким образом? Не расценят ли такие действия как уголовное нарушение?

, Эльдар, г. Москва

Ответы юристов

Ответ юриста Руслан Ливанович

Здравствуйте, Эльдар! Постановка на наркологический учет в наркологическом диспансере (НД) является законным основанием для увольнения военнослужащего по контракту с военной службы по состоянию здоровья, и данные действия сами по себе не могут быть расценены как уголовное преступление, если они не сопряжены с совершением иных противоправных деяний. Наличие подтвержденного наркологического диагноза (хронический алкоголизм, наркомания или токсикомания) влечет за собой обязательное направление военнослужащего на военно-врачебную комиссию (ВВК), которая на основании Расписания болезней (статья 19) определяет категорию годности к службе: при хронических формах зависимости с выраженными изменениями личности выносится категория «Д» (негоден) или «В» (ограниченно годен), что в период действия мобилизации дает право на досрочное расторжение контракта. Для реализации этого процесса вашим первым действием должно стать обращение к профильному врачу-наркологу в специализированное государственное медицинское учреждение по месту жительства для прохождения обследования, установления диагноза и официального взятия на диспансерный учет, после чего медицинские документы (или официальный запрос) направляются в вашу воинскую часть для издания командиром приказа о направлении вас на медицинское освидетельствование госпитальной ВВК. С юридической точки зрения, добровольное обращение за медицинской помощью и последующее лечение от зависимости полностью исключают уголовную ответственность, так как в Российской Федерации само по себе употребление или болезнь не являются преступлением (уголовное наказание по статье 228 УК РФ наступает только за незаконное приобретение, хранение, перевозку или изготовление наркотических средств). Единственным важным нюансом является то, что при выявлении факта употребления наркотических веществ без назначения врача вас могут привлечь к административной ответственности по статье 6.9 КоАП РФ со штрафом, а само увольнение по медицинским показаниям (категория «В» или «Д») пройдет строго в рамках правового поля без негативных последствий в виде судимости. Желаю вам всего хорошего!

 

0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Грозит ли мне какое-либо нарушение, штраф?
Работала в организации 6 лет, 5 из них неофициально, зарплату получала на руки, процент от продаж. Фиксированного оклада не было, но когда была устроена официально, приходила фиксированная сумма 2 раза в месяц, которая вычиталась работодателем. То есть полученная сумма вычиталась из процента от продаж. В трудовой договоре данные условия прописаны не были. Причиной для увольнения послужило то, что я потребовала трудовой договор, с уточнением данных условий о вычете. На что мне было предложено подписать заявление об увольнении. В окончательном итоге, под давлением меня уволили в тот же день при подписании документов. Увольняться самостоятельно я не желала. Вопрос в чем: хочу подать на данного работодателя жалобу в налоговую инспекцию, по проверке об уплате налоговых вычетов с моего принесенного им дохода, а также заявить о нарушении, ведении двойной бухгалтерии, "черной" и "белой". Так как со стороны администрации было сказано, что якобы за нас перечисляются налоги в ФНС. Грозит ли мне какое-либо нарушение, штраф? Сама налог на доход я не уплачивала. Статус самозанятого на тот период не был оформлен, различных документов (договоров подряда, ГПХ и прочих, подтверждающих о не вхождении в штат организации я не подписывала.) По факту, работала в организации в графике 2/2.
, вопрос №5068745, Анастасия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерны ли требования соцслужбы оплатить содержание соседки из коммуналки?
Соседку по коммуналке увезла скорая с инсультом. Родных нет, она сирота, дети умерли. Состояние у нее сейчас средней тяжести: она в сознании, паралич половины тела, может есть сама, передвигаться самостоятельно не в состоянии, полностью лежачая. Ходить за ней некому, соседи не имееют с ней родства. Спустя несколько месяцев нам (т.е соседям) названивают работники соц.службы и угрожают привезти ее домой и "бросить у дверей" квартиры, если мы не оплатим ей анализы для устройства в интернат, и само ежемесячное пребывание в интернате. Правомерны ли действия работников соц.службы, являются ли такие угрозы в наш адрес вымогательством? Что нам делать, чтобы пресечь такие действия?
, вопрос №5067439, Екатерина, г. Екатеринбург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Есть ли ответственность за лайки, комментарии и репосты видео о СВО?
Добрый день, существует ли административная или уголовная ответственность за лайки, комментарии или репосты, под видео людей, как-либо высказывающихся о специальной военной операции?
, вопрос №5067244, Иван, г. Раменское
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как оспорить увольнение по собственному желанию под давлением и потребовать компенсацию?
Здравствуйте! Прошу дать правовую оценку действиям руководства ООО "Система ПБО" ("Вкусно — и точка") и подсказать алгоритм защиты прав сотрудника. Мой муж отработал в компании 16 лет. 28 октября 2026 года вышестоящее руководство в лице менеджера по производству Юлии оказало на него жесткое психологическое давление на рабочем месте, вынудив под нажимом написать заявление об увольнении по собственному желанию. Прямо в процессе этого конфликта у мужа развился тяжелый гипертонический криз (давление поднялось до 180), пришлось везти его в приемный покой больницы, где факт ухудшения здоровья из-за стресса был зафиксирован медиками. На следующий день ему был официально открыт электронный больничный лист. Нами сразу же были предприняты следующие шаги: 1. По электронной почтеЮлии было отправлено уведомление об отзыве заявления с описанием факта давления и ухудшения самочувствия (она ответила: "информация принята"). 2. Бумажный оригинал заявления об отзыве увольнения (на основании ч. 4 ст. 80 ТК РФ) направлен заказным письмом с описью вложения на юридический адрес центрального офиса компании в Москве (ул. Валовая, 26). Работодатель, осознав риски, сейчас устно предлагает увольнение по соглашению сторон с выплатой всего 2 окладов, хотя стандартная практика компании в таких случаях — 3 оклада. Муж отдал компании полжизни, мы находимся в тяжелом финансовом положении (я в декрете с младенцем, двое детей, обучение старшего сына стоит 250 тысяч в год, выплачиваем две ипотеки). Вопросы к юристу: 1. Является ли фиксация гипертонического криза в день конфликта и экстренный отзыв заявления достаточным основанием для суда и ГИТ, чтобы доказать факт понуждения к увольнению (учитывая отсутствие аудиозаписи самого разговора)? 2. Имеет ли муж право требовать включения в сумму компенсации при соглашении сторон невыплаченную премию за 15 лет стажа (выслугу лет) в компании?» И не опасно ли сейчас торговаться с ними?вдруг они ответят нет Заранее спасибо большое за помощь С уважением,Эвелина
, вопрос №5066042, Эвелина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли вступать в наследство для получения недополученной пенсии умершего родителя?
Добрый вечер! Я обратилась в СФР для подачи заявления на получение недополученной страховой пенсии умершей матери. Все предоставленные документы в порядке, я зарегистрирована с ней по одному адресу, срок полгода не пропущен. Но мне сказали, что мне надо идти к нотариусу и вступатьтв наследство, т.к. пенсия мамы не вернулась в СФР. Правомочны ли такие действия работников СФР и что мне делать дальше?
, вопрос №5065298, Локтева Наталья, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 05.11.2026