Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Как вернуть деньги за аренду кровати для лежачего больного при досрочном возврате?
Здравствуйте ,я взяла кровать для лежачих больных, в арт- бригадир,на 2 месяца,оплатила,и за доставку 2,500,+аренда 9тр.+4тр.обещано вернуть, по возврату кровати.31 октября привезли, а 1 ноября умер человек. Сегодня 5 ноября,а завтра обещали забрать. Как быть в этой ситуации?
Добрый день. Вам целесообразно обсудить с собственником кровати возврат денежных средств за аренду пропорционально неиспользованному времени и оплате только за те дни, на протяжении которых кровать находилась у вас +4тр обеспечительного взноса. В случае отказа от возврата денежных средств целесообразно написать претензию и вручить под подпись. Ваши отношения подпадают под нормы закона рф «о защите прав потребителей» и, думаю, что фирма-собственник кровати осознает последствия неудовлетворения ваших требований и пойдет вам на встречу.
Удачи в переговорах!
Надеюсь, мой ответ был полезен вам.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Примите соболезнования. Дополню коллегу нормой и расчетом: деньги за неиспользованный срок аренды кровати и залог вернуть можно.
Аренда кровати у прокатной организации это договор проката. Арендатор вправе отказаться от него в любое время, письменно предупредив арендодателя не менее чем за 10 дней (п. 3 ст. 627 ГК РФ). За время после прекращения договора арендная плата не причитается, поэтому предоплата за оставшийся срок подлежит возврату, а залог 4 000 руб. возвращается при возврате кровати в исправном состоянии. Оплата доставки 2 500 руб. возврату, скорее всего, не подлежит: услуга оказана.
Примерный расчет: аренда 9 000 руб. на 2 месяца (с 31.10 по 31.12, 61 день). Если считать по закону с 10-дневным предупреждением от 05.11, договор прекратится 15.11, и к возврату около 6 800 руб. за аренду. Если организация согласится закрыть договор датой фактического возврата 06.11, к возврату около 8 100 руб. Многие прокатные компании в такой ситуации идут навстречу.
Что сделать завтра:
1) Написать заявление (можно в мессенджере компании и продублировать на бумаге при заборе кровати) об отказе от договора проката в связи со смертью пациента и с просьбой вернуть арендную плату за неиспользованный срок и залог, указать реквизиты для перевода.
2) При заборе кровати подписать акт возврата с датой и отметкой, что кровать возвращена без повреждений, и сохранить свой экземпляр.
3) Сохранить чеки и договор. Если в договоре есть условие о невозврате денег при досрочном возврате, его можно оспаривать как ущемляющее права потребителя (ст. 16 Закона о защите прав потребителей).
Если деньги не вернут в разумный срок, следующий шаг письменная претензия, а затем обращение в Роспотребнадзор или суд.
С уважением, Лучников Константин, юрист, партнер адвокатского бюро
Добрый день! Я просрочила оплату обучения в вузе на 2 месяца, оплатила после того, как от вуза пришло уведомление о прекращении договора. Вот текст письма:
, вопрос №5067148, Юлия, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Нужна консультация по трудовому спору (ТК РФ).
РАБОТОДАТЕЛЬ И МЕСТО
Работал продавцом/менеджером по продажам в салоне связи (Теле2), г. Череповец, Вологодская область. Работодатель недавно сменился: ООО «Смартмобайл» → ИП Ляшенко Р.С.
ХРОНОЛОГИЯ
- Конец августа 2026: начал стажировку, сдал экзамен.
- 04.09.2026: после экзамена начал работать самостоятельно на точке, по графику, в смены. Не оформляли, потому что для трудоустройства «нужны военные документы». Приписное свидетельство у меня было утеряно. В военкомате меня признали не годным, я написал заявление и получил военный билет примерно через 2 недели, только 07.10.2026. До этого я уже во всю работал.
- 4–5 сентября работал под чужой учётной записью в 1С, свою учётку мне создали 09.09.
- 10.09.2026: мне дали на подписание «учебный трудовой договор» (трудовой договор № б/н), датированный 07.09 (то есть задним числом). Я его подписал, есть сканы.
- 19.09.2026: набралось 10 отработанных смен после начала самостоятельной работы.
- 09.10.2026: оформлен трудовой договор № 70 (дата приёма и дата в договоре — 09.10.2026). У меня есть только скан недозаполненной версии: заполненного экземпляра при мне не было, работодатель заберёт документы с точки в офис и дозаполнит сам. Всех условий договора я не знаю.
- 13.10.2026: подал заявление об увольнении по собственному желанию, увольнение с 31.10.2026.
- 16–23.10.2026: был на больничном (6 рабочих смен и 2 выходных).
- 31.10.2026 (суббота): последний рабочий день.
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ
- В трудовом договоре № 70: оклад 27 100 ₽ + районный коэффициент 6 775 ₽. Про ЧТС и процент с продаж в договоре ничего нет. Бумажно, с положением об оплате труда не знакомили. Расчётные листки ни разу не выдавали.
- Устно объяснили так: за смену либо фикс 2 500 ₽ (это минимальная оплата), либо ЧТС + процент с продаж, выплачивается большая сумма. График выплат:
• 15-го числа — фикс 16 000 ₽ (за 1–15 число прошлого месяца);
• 30-го числа — фикс 16 000 ₽ + продажи за прошлый месяц (за 16–30 число).
ЧТС платят сразу, «остаток» (доплату за смену) переносят на 30-е следующего месяца.
- Стажировка: 10 000 ₽ после сдачи экзамена + 5 000 ₽ после 10 отработанных смен (10 смен набралось 19.09). Не знаю, выплатили ли вторую часть.
ОТРАБОТАНО
34 смены: сентябрь — 18, октябрь — 16 (без 6 смен на больничном; без больничного было бы 22).
ПОЛУЧЕНО ЗА ВСЁ ВРЕМЯ
- 30.09: 10 000 ₽ наличными (расписался) — «стажёрские» за экзамен, выплатили только 30.09, хотя я уже работал с 04.09;
- 15.10: 10 000 ₽ наличными (выплата за 15-е число, привезли 24.10, получил, расписался);
- 30.10: 6 697,86 ₽ на карту;
- 30.10: ещё 10 000 ₽ наличными лежат в офисе, я их пока не забирал.
Итого на руки получено 26 697,86 ₽, ещё 10 000 ₽ ждут в офисе. По минимальному фиксу 34 × 2 500 = 85 000 ₽, то есть разница очень большая. Платежей за период 04.09–09.10, кроме «стажёрских», не было.
ПЕРЕПИСКА С РАБОТОДАТЕЛЕМ (скрины есть)
- Я спросил про неоспариваемую часть: по моему мнению, это все смены × 2 500 ₽ как минимальная оплата, и её надо выплатить в день увольнения. Ответ: «1-е это доплата за смену. И её как раз разницу после выплаты ЧТС (часовой ставки) выплачиваем 30-го каждого месяца», «аналог КПИ, если по стандартной схеме заработали меньше», «КПИ не регламентирован».
- ЧТС и компенсацию отпуска обещают в понедельник 02.11, «остаток» 30.11, приказ об увольнении тоже в понедельник.
- На вопрос, почему выплата не сегодня, а в понедельник: «Тебе вчера зп дали. Военник ты сам протянул месяц. ЧТС и отпуск выдадим. Приказ в понедельник будет», «Сегодня выходной день. Если увольнение выпадает на выходной, ближайший рабочий день ставится выплата и приказ».
- Про «военник ты сам протянул»: на самом деле меня посадили работать с 04.09 и не оформляли именно из-за отсутствия военных документов.
ДОКАЗАТЕЛЬСТВА РАБОТЫ С 04.09
Учётка в 1С, скрины с камеры (я за кассой), отчёты по сменам с моим именем, переписки, график (октябрьский подписан мной), сканы договора № 70, учебного договора и документов об увольнении, расписки в получении наличных.
ВОПРОСЫ
1. Правильно ли, что расчёт обязаны выплатить в день увольнения (ст. 140 ТК) и работает ли аргумент про выходной? Как добиться выплаты в ближайшие дни, а не 30.11?
2. Можно ли признать трудовые отношения с 04.09.2026 и взыскать оплату за период до 09.10? Как влияет подписанный «учебный договор» от 07.09 и тот факт, что договор № 70 мне не выдали в заполненном виде?
3. Как считать причитающуюся сумму: по окладу из договора или по схеме «фикс 2 500 / ЧТС + %»?
4. Как считаются отпускные, больничные (6 смен) и компенсация по ст. 236?
5. Стоит ли обращаться в трудовую инспекцию/прокуратуру или сразу в суд? Какие сроки?
6. Могу ли я претендовать на компенсацию морального вреда (ст. 237) и другие компенсации?
7. Что мне сделать прямо сейчас, чтобы не навредить позиции? В частности, забирать ли 10 000 ₽ из офиса и что при этом не подписывать?
, вопрос №5066700, Матвей Семенов, г. Череповец
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Зраствуйте, у меня сложилась такая ситуация, я взяла в банке кредит, 394тыс на рефинансирование, под 19,88процен, и при этом делала в тетрадь запись 232 т на руки, 394 т, общий кредит, 10,500 погашать каждый месяц, а про остальные 162 500 промолчала, через 2 дня прейдете получите, я пришла они дали мне 232 , а остальные не дают, говорят это страховаа, я со стула чуть упала и не знаю как вернуть 162 500
, вопрос №5064195, Татьяна, г. Ижевск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Ситуация: мама гражданка РФ, папа гражданин Азербайджана, дочь рождена в России 2 месяца назад. Родители брак не зарегистрировали. Есть желание сделать дочери второе гражданство и поехать в Азербайджан. Влпросы: что необходимо подготовить для гражданства дочери (документы), чтобы взять с собой, какой попядок действий. И как мама может закрепиться в Азербайджане на срок более 3х месяцев, планируется переезд.
, вопрос №5060858, Мария, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.