Дает ли право на пенсию за выслугу лет увольнение по сокращению госслужащей в 57 лет?

Здравствуйте, Елена! Нет, читать данную норму таким образом неправильно: увольнение по сокращению штата в 57 лет не дает права на получение пенсии за выслугу лет до тех пор, пока заявителю не будет официально назначена страховая пенсия по старости или по инвалидности. Хотя процитированный вами абзац пункта 1 статьи 7 Федерального закона № 166-ФЗ действительно не содержит упоминания о возрасте, пункт 2 этой же самой статьи 7 устанавливает императивное обязательное правило, согласно которому пенсия за выслугу лет федеральным госслужащим устанавливается к страховой пенсии по старости либо инвалидности, назначенной в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях», и выплачивается исключительно одновременно с ней. Таким образом, пенсия за выслугу лет для гражданских служащих в России не является самостоятельной изолированной выплатой и не может быть назначена в отрыве от основной пенсии, из-за чего для реализации вашего права должны одновременно совпасть два ключевых условия: набранный стаж госслужбы (в 2026 году он составляет не менее 19,5 лет, а у вас более 30 лет) и факт официального назначения Социальным фондом РФ страховой пенсии по старости. Поскольку общеустановленный пенсионный возраст для женщин составляет 60 лет, в 57 лет выйти на стандартную страховую пенсию вы еще не можете, однако, учитывая, что увольнение произошло именно по сокращению штата, у вас есть законное право обратиться в органы службы занятости населения для оформления досрочной страховой пенсии по старости не более чем за два года до наступления пенсионного возраста при наличии необходимого страхового стажа и ИПК. Если служба занятости одобрит назначение досрочной страховой пенсии, то одновременно с ней вам смогут официально назначить и выплачивать пенсию за выслугу лет, но получать её до этого момента, находясь на гражданском статусе без пенсионных выплат по старости, закон категорически запрещает. Желаю вам всего хорошего!