Обязан ли собственник платить за вывоз мусора, если он зарегистрирован и оплачивает услуги по другому адресу?

Работодатель расшатывает мне нервы. Работаю три месяца в общепите, не косячу, не ругаюсь с коллективом или начальством, всегда прихожу на работу вовремя, слежу за опрятностью своего внешнего вида. Заболел в сентябре на недельку, открыл больничный, но закрыл его немного раньше, чем требовало здоровье, потому что боялся подставить других людей в смене. Как итог через месяц снова заболел, гораздо серьёзнее, открыл больничный на две недели и закрыл его 30 октября. После закрытия больничного отписался в рабочий чат в максе, мне после 10 вечера ответила админ – «Отлично, рабочие дни 31, 1, 2; 6, 7, 8; и так дальше по графику.» Это сообщение не было ответом на моё внутри мессенджера, в нём не содержалось указаний того, что именно я должен работать по новому графику и ответа от меня никто не требовал. Просто с утра спросили, как я объясню своё отсутствие на работе. 31, 1, 2 – это мои выходные дни по моему графику, я работал по нему три месяца. Я уточнял у старших смены как именно осуществляется выход с больничного, в следующий же календарный день или именно в день начала своей смены, и все сказали, что в начале своей смены. То есть до этого вопросов в этом плане не было. Графика смен не существует в материальном виде. Его не дали почитать при устройстве на работу, как и правила внутреннего трудового распорядка, в договоре ни слова о том, что мне могут менять график по одной только прихоти руководства, ПВТР и Графики просто не выдают к ознакомлению, даже по просьбе, ссылаясь на то, что мне это знать не обязательно, а по любым вопросам подходить к админу. Даже с расчетными листками каждый месяц такая же ситуация, ни бумажку, ни письмо на электронную почту не отдадут, просто потому что все вопросы к админу. За спиной постоянно шептались, смотрели косо, принуждали пользоваться банком, с которым у них зарплатный проект, угрожая увольнением, не рассказывали про штрафы и про реальный размер моей зарплаты, постоянно пытались уйти от ответа, и моего терпения не хватило, решил увольняться. Сегодня 31.10.2026 написал в чат в максе админу, что хочу уволиться, заявление составил, осталось только определиться как его доставить – по эл. почте или в руки бумажкой. Она ответила, что заявление выдаёт она, поэтому мне нужно явиться в понедельник 02.10.2026 чтобы подписать его и получить обходной листок. У меня подозрения что мне будут пытаться приписать прогул, и опять никакой конкретики от начальства не поступило, они просто молчат и не читают сообщения в максе и не берут трубку. Что мне делать чтобы спокойно уволиться? Как защитить себя если будут давить и заставлять подписать какие-нибудь акты о прогуле или иных нарушениях?

Что делать, если работодатель не хочет полностью оплачивать отпуск? Работаю в ООО в районе крайнего севера ( Мурманская область), отпуск положен 52 дня, но работодатель даёт только на 28,ссылается на то, что не кому будет работать и предлагает взять 52 кд, но из них оплатить только 28дней и 24 за свой счёт, что бы оплачивать з/п другому сотруднику, которого возьмут на моё место. При этом ежегодно отдыхал всегда 28 кд, по той-же причине, что некому будет работать и оплачивали только эти 28 дней. Сейчас мне нужен полный отпуск, может ли он отказать мне в отпуске или дать полный отпуск, но оплатив при этом только 28 дней. И куда обращаться в этом случае Спасибо за ответ.

Уже не знаю, приснилось или нет.... Насколько помню - точно видел статью в каком-то законе, в которой прямо сказано, что (своими словами, точных формулировок не помню) если в индивидуальном жилом доме, находящемся в общей долевой собственности, одна из долей уже оформлена как квартира, то собственники других долей вправе без суда, только на основании техплана, поставить на кадастр и зарегистрировать право на обособленные помещения (квартиры), при этом (точно помню) прямо указано, что для этого даже не обязательно переводить жилой дом в МКД. Ну не могло такое присниться. Только найти не могу, хоть тресни, где это мог видеть.

Можно ли собственнику установить камеру видеонаблюдения в квартире без согласия сожителей? Здравствуйте, можно ли по закону собственнику установить камеру видеонаблюдения, которая будет фиксировать только входную дверь квартиры, чтобы проживающие не впускали посторонних без согласия собственника? (без согласия сожителей, постоянно зарегистрированных в квартире и проживающих в ней) Учитывая то,что собственник сам тоже проживает в этой квартире и отлучается от неё на время командировок! Не является ли это вторжением в частную жизнь людей, которые против установки камеры видеонаблюдения?

У меня большая проблема, взяла займы, не сказав родителям это, теперь очень боюсь. Пишут что скоро подадут документы в суд, но заплатить не могу долги, брала деньги, думала смогу из них что то выиграть, и заплатила бы все, долг был 20т.р., теперь уже около 80т.р. Что мне делать в такой ситуации, денег вообще нет, что бы что то сделать, но через годик я выхожу на работу, и тогда бы могла оплатить все