В вашем случае, когда муж находится на СВО, а дома остаются двое детей, один из которых имеет сложности со здоровьем и требует постоянного сопровождения и ухода, существует возможность его досрочного увольнения с военной службы по семейным обстоятельствам. Однако, это не является безусловным правом и зависит от решения аттестационной комиссии и командования.
Обоснование:
Согласно Указу Президента Российской Федерации от 3 августа 2023 г. N 580дсп, предусмотрены дополнительные основания для увольнения с военной службы по семейным обстоятельствам. К таким обстоятельствам относится, в частности, необходимость ухода за ребенком, не достигшим 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка. В вашей ситуации, учитывая наличие старшего сына, нуждающегося в уходе и сопровождении, и ожидание рождения малыша, можно аргументировать необходимость постоянного присутствия мужа дома для обеспечения ухода за обоими детьми.
Для успешного рассмотрения вопроса об увольнении необходимо:
Подать рапорт: Военнослужащий должен подать рапорт на имя командира воинской части с просьбой об увольнении по семейным обстоятельствам, подробно изложив причины и приложив подтверждающие документы.
Собрать подтверждающие документы: Это могут быть:
Свидетельство о рождении детей.
Медицинские документы, подтверждающие состояние здоровья старшего сына и необходимость вашего постоянного сопровождения.
Справка о составе семьи.
Документы, подтверждающие отсутствие других лиц, способных осуществлять уход за детьми (например, справки об отсутствии близких родственников, их невозможности оказывать помощь).
В случае рождения ребенка, свидетельство о рождении.
Пройти аттестационную комиссию: Командир воинской части обязан организовать рассмотрение рапорта на заседании аттестационной комиссии. Важно подготовить аргументированную позицию для комиссии, акцентируя внимание на интересах детей и невозможности обеспечения должного ухода без участия отца.
Решение об увольнении принимается в исключительных случаях, на основании заключения аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на Вооруженные Силы. Это означает, что наличие указанных обстоятельств не гарантирует увольнение, а решение будет приниматься индивидуально.
Ссылки на нормативные акты и судебную практику:
Указ Президента Российской Федерации от 3 августа 2023 г. N 580дсп «О некоторых вопросах прохождения военной службы»: Устанавливает дополнительные основания для увольнения с военной службы, в том числе по семейным обстоятельствам, к которым относится необходимость ухода за ребенком, не достигшим 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка. Решение об увольнении принимается в исключительных случаях на основании заключения аттестационной комиссии.
Статья 51 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»: Определяет основания для увольнения с военной службы, включая увольнение по семейным обстоятельствам.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2014 г. N 8 «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих» (с изменениями и дополнениями, внесенными Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 28 октября 2025 г. № 21): Пункт 46.1 разъясняет, что при увольнении по семейным обстоятельствам в связи с необходимостью ухода за ребенком до 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без второго родителя, судам следует учитывать конкретные обстоятельства, имеющие значение для реализации родительских прав и обязанностей, а также интересы детей.
