Что делать, если работодатель обвиняет в краже бензина на 550 тысяч рублей?
Украл бензин на 550 тысяч рублей,работодатель хочет подать в суд
Украл бензин на 550 тысяч рублей,работодатель хочет подать в суд
Кража бензина на сумму 550 тысяч рублей является хищением чужого имущества. Работодатель может взыскать причиненный ущерб с бывшего работника. Расторжение трудового договора не освобождает работника от материальной ответственности за ущерб, причиненный во время действия трудовых отношений (статья 232, часть вторая статьи 381 Трудового кодекса РФ).
Для взыскания ущерба работодателю необходимо:
Провести проверку: Установить размер причиненного ущерба и причины его возникновения. Для этого работодатель может создать комиссию.
Истребовать объяснения: Обязательно запросить у работника письменное объяснение причин возникновения ущерба. В случае отказа работника от дачи объяснений составляется соответствующий акт (часть вторая статьи 247 ТК РФ).
Определить размер ущерба: Размер ущерба может быть подтвержден, в том числе, путем проверки, проведенной на основании имеющихся у работодателя финансовых, бухгалтерских и кадровых документов.
Обратиться в суд: Поскольку сумма ущерба значительна, взыскание возможно только в судебном порядке. Работодатель имеет право обратиться в суд с иском о возмещении ущерба в течение одного года со дня его обнаружения (часть первая статьи 392 ТК РФ). Днем обнаружения ущерба считается день, когда администрации стало известно о его наличии.
В качестве доказательств могут быть использованы: приказы о выдаче топливных карт, документы, подтверждающие получение работником бензина, путевые листы, отчеты по топливной карте, акт инвентаризации или акт о выявленной недостаче, письменное требование к работнику о возмещении ущерба, документы, подтверждающие увольнение работника, расчет суммы ущерба.