Что делать, если работник взял деньги, не закончил работу и ушел?
Нанятый работник взял часть денег но работу не закончил бросил и ушел
Нанятый работник взял часть денег но работу не закончил бросил и ушел
Здравствуйте, Юрий.
Если Вы наняли человека на конкретную работу (ремонт, строительство, монтаж), а не оформляли его по трудовому договору, это договор подряда, даже если он заключен устно, а подтверждается перепиской, переводами и показаниями свидетелей.
Ваши права в такой ситуации:
1. Отказаться от договора и потребовать вернуть деньги за невыполненную часть работы, а также возместить убытки, если подрядчик не закончил работу в срок и бросил объект (п. 2 ст. 715 ГК РФ). Если мастер делает такие работы регулярно и за плату (в том числе без регистрации ИП), применяется еще и Закон о защите прав потребителей: неустойка 3% цены работы за каждый день просрочки и штраф 50% в суде (ст. 28 Закона, п. 4 ст. 23 ГК РФ).
2. Удерживать полученное сверх стоимости выполненного он не вправе: эти деньги взыскиваются как неосновательное обогащение (ст. 1102 ГК РФ) с процентами по ст. 395 ГК РФ.
3. Если окажется, что он изначально не собирался работать (сразу пропал, так же поступал с другими заказчиками), можно подать заявление в полицию. Но при частично выполненной работе это обычно гражданский спор.
Что сделать сейчас: сохранить переписку и доказательства переводов, сфотографировать объем выполненной работы с датой (лучше при свидетелях или с актом осмотра), прежде чем нанимать другого мастера. Затем направить подрядчику письменную претензию с отказом от договора, суммой к возврату и сроком (например, 10 дней). Претензия фиксирует отказ от договора и Вашу попытку решить вопрос добровольно, а при отказе платить станет основой иска.
Подскажите, пожалуйста, какая работа, сколько Вы заплатили и какую часть он успел сделать. Если будет удобно, могу в личном чате здесь, на Правоведе, подготовить претензию с расчетом суммы к возврату: стоимость 3 000 руб., срок 1 рабочий день.
С уважением,
Лучников Константин,
юрист, партнер адвокатского бюро
Добрый день.
Юрий, если нет документальной договоренности между вами и работником, доказать факт неисполнения обязательств будет затруднительно.
Вам необходимо предоставить доказательства передачи денег, показания свидетелей, перевод онлайн, фото и видео записи.
Вы можете обратиться в полицию по данному факту.
Полиция проведет проверку, вызовет на допрос недобросовестного работника.
При получении подтверждения неисполнения обязательств по договоренности вы сможете обратится в суд в порядке гражданского судопроизводства.
Удачи.