Здравствуйте!
К сожалению, при указанных Вами обстоятельствах право на пенсию по смешанному стажу не возникает.
Согласно п. «б» ч. 1 ст. 13 Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1, для назначения такой пенсии необходимо одновременное соблюдение следующих условий:
1. Общий трудовой стаж на день увольнения — не менее 25 календарных лет, из которых минимум 12 лет 6 месяцев составляет служба в МВД или других предусмотренных законом органах.
2. Возраст на день увольнения — не менее 45 лет.
3. Увольнение по состоянию здоровья, достижении предельного возраста службы либо в связи с организационно-штатными мероприятиями.
В Вашем случае:
— Общий стаж составляет 19 лет 8 месяцев вместо необходимых 25 лет.
— Служба в полиции — 12 лет 8 месяцев, то есть требование о минимальной продолжительности службы выполнено.
— На момент увольнения Вам было 33 года вместо необходимых 45 лет.
Таким образом, отсутствуют сразу два обязательных условия. При этом достижение 45-летнего возраста впоследствии и дальнейшая работа в гражданской организации не создадут права на ведомственную пенсию по смешанному стажу за уже состоявшееся увольнение.
Однако Ваш стаж не пропадает. При отсутствии назначенной пенсии за выслугу лет периоды службы в полиции могут учитываться при назначении обычной страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 12 Федерального закона № 400-ФЗ при соблюдении установленных условий.
Если Вы рассматриваете возможность возвращения на службу, можно отдельно оценить перспективы приобретения права на ведомственную пенсию при последующем увольнении.
При необходимости могу помочь проверить расчёт выслуги, учёт периодов обучения и основания увольнения по Вашим документам. Пишите в личные сообщения.