8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Положена ли пенсия по смешанному стажу при увольнении со службы в полиции в 33 года?

Добрый день, 7 лет стаж в гражданской организации, затем 12 лет и 8 месяцев в полиции, затем уволилась на гражданку, положена ли пенсия по смешанному стажу?

Добрый день, 7 лет стаж в гражданской организации, затем 12 лет и 8 месяцев в полиции, затем уволилась на гражданку, положена ли пенсия по смешанному стажу? На момент увольнения было 33 года

, Венер, г. Москва

Ответы юристов

Ответ юриста Эдуард Сухобоков

Здравствуйте!

К сожалению, при указанных Вами обстоятельствах право на пенсию по смешанному стажу не возникает.

Согласно п. «б» ч. 1 ст. 13 Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1, для назначения такой пенсии необходимо одновременное соблюдение следующих условий:

1. Общий трудовой стаж на день увольнения — не менее 25 календарных лет, из которых минимум 12 лет 6 месяцев составляет служба в МВД или других предусмотренных законом органах.
2. Возраст на день увольнения — не менее 45 лет.
3. Увольнение по состоянию здоровья, достижении предельного возраста службы либо в связи с организационно-штатными мероприятиями.

В Вашем случае:

— Общий стаж составляет 19 лет 8 месяцев вместо необходимых 25 лет.
— Служба в полиции — 12 лет 8 месяцев, то есть требование о минимальной продолжительности службы выполнено.

— На момент увольнения Вам было 33 года вместо необходимых 45 лет.

Таким образом, отсутствуют сразу два обязательных условия. При этом достижение 45-летнего возраста впоследствии и дальнейшая работа в гражданской организации не создадут права на ведомственную пенсию по смешанному стажу за уже состоявшееся увольнение.

Однако Ваш стаж не пропадает. При отсутствии назначенной пенсии за выслугу лет периоды службы в полиции могут учитываться при назначении обычной страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 12 Федерального закона № 400-ФЗ при соблюдении установленных условий.

Если Вы рассматриваете возможность возвращения на службу, можно отдельно оценить перспективы приобретения права на ведомственную пенсию при последующем увольнении.

При необходимости могу помочь проверить расчёт выслуги, учёт периодов обучения и основания увольнения по Вашим документам. Пишите в личные сообщения.

0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Ответ юриста Юлия Павлюк

Здравствуйте!

7 лет стаж в гражданской организации, затем 12 лет и 8 месяцев в полиции, затем уволилась на гражданку

На момент увольнения нужно было иметь общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет 6 мес служба. Возраст при это должен быть от 45 лет.

положена ли пенсия по смешанному стажу?

В данном случае  не положена. 

0
0
0
0

Похожие вопросы

Можно ли оформить смешанную пенсию после службы в БАРС?
добрый день.Можно ли уйти на смешанную пенсию из БАРСа?Ситуация: военной выслуги-13 календарей, со льготной-18. Гражданского стажа более 15 лет, есть мысль заключить контракт с Барсом, и по окончании контракта уйти на смешанную пенсию.Вопрос:получится или нет?
, вопрос №5063759, Sergey, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
6 Федерального закона от 28.12.2013 N424-ФЗ "О накопительной пенсии" (отсутствует право на установление
Здравствуйте! Я являюсь инвалидом 1 группы. Есть заключение МСЭ. Мне 44 года. Мною было подано заявление в НПФ России заявление на выплату накопительной части пенсии досрочно. Общий страховой стаж 22 года и 10 месяцев. Рассмотрев мое заявление НПФ России отказал мне выплаты сославшись на законы : «принял решение об отказе в назначении накопительной пенсии по следующим основаниям: отсутствие права на установление накопительной пенсии в соответствии с п. 1, 2 ст. 6 Федерального закона от 28.12.2013 N424-ФЗ "О накопительной пенсии" (отсутствует право на установление накопительной пенсии в связи с отсутствием условий для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400ФЗ "О страховых пенсиях" в части наличия необходимого страхового стажа и установленной величины индивидуального пенсионного коэффициента и в связи с отсутствием условий, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (в отношении застрахованных лиц, указанных в части 1 статьи 30, статье 31, части 1 статьи 32, части 2 статьи 33).» Прошу проконсультировать в данном вопросе.
, вопрос №5063687, Евгения, г. Саратов
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Затем мой супруг был в статусе БП, поскольку я не работала, в связи с тем, что у меня 2 ребенка 8 и 9 лет, я оформила кредитные каникулы по картам, как супруга военнослужащего
Добрый день! Я оформила кредитные карты на себя до заключения мужем контракта с МО. Затем мой супруг был в статусе БП, поскольку я не работала, в связи с тем, что у меня 2 ребенка 8 и 9 лет, я оформила кредитные каникулы по картам, как супруга военнослужащего. Позже мой супруг был призван умершим. Я написала заявление в банк на прекращение кредитных обязательств. Банк прислал график платежей по процентам в период кредитных каникул. Насчитывает пени и штрафы. Заявление мое ещё рассматривается, кредитные каникулы закрыли. Так ли это должно быть?
, вопрос №5062928, Ирина, г. Краснодар
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, такая ситуация в части, что была проверка важная и ввели как переработку что все остаемся до
Добрый день, такая ситуация в части, что была проверка важная и ввели как переработку что все остаемся до талого, спустя 3 месяца ничего не изменилось, хотя проверка прошла хорошо, сейчас же после бд заставляют оставаться до 18:00, развод в 8:30, заступление в 10:00, а сама смена в 12 и до 18:00 строительные работы, ком батареи регламентирует это тем что мы получаем переработку, хотя никакой рапорт мы не писали чтоб получать ее деньгами, в другой ситуации говорят что это приказ командира дивизиона, помогите разобраться в ситуации
, вопрос №5062655, Дмитрий, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли увольнение по сокращению штата при наличии других сотрудников?
Здравствуйте! Прошу проконсультировать меня по ситуации, связанной с увольнением по сокращению штата, соблюдением работодателем трудового законодательства. Я работала в должности ведущего специалиста. 12 октября мне вручили уведомление о сокращении должности с датой увольнения 14 декабря. Я согласилась на досрочное расторжение трудового договора по ч. 3 ст. 180 ТК РФ и была уволена 14 октября 2026 года по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В отделе работали другие сотрудники с аналогичными должностями и схожими трудовыми обязанностями. Уведомление о сокращении получила я, тогда как другие сотрудники продолжили работать. По моему мнению, моя квалификация и опыт были выше, чем у некоторых оставшихся сотрудников. Дисциплинарных взысканий у меня не было. До увольнения руководитель не сообщал мне о претензиях к качеству моей работы или конкретных ошибках. Кроме того, в организации продолжает работать работникипо договору гражданско-правового характера (ГПХ), совпадающие с моими обязанностями. Перл подписание соглашения для интереса спроста у начальника, как выбор пал на меня, на что получила ответ-вас выбрал руководитель.Далее узнала, что причиной такого выбора стало то, что я проверяю документы и не принимаю те затраты которые выставляет эта компания на ту компанию за которую я принимаю(ранее нас перевели с этой компании в эту с тем же функционалам, просто мы по документам теперь числимся в этой) , еще сказали, что кадры моему руководителю предлагали перевести меня в другой отдел где девочки не справляются( много работы) на что она ответила, что я там влезу куда не надо и ей все испорчу.Очень бы хотелось как то проучить данную компанию ,так как и сейчас они так сокращают «неугодных» , но восстанавливаться туда не очень то и хочется и еще я там проработала год и 8 месяцев, и за это время ни разу не было индексации зарплаты.
, вопрос №5062208, Ольга, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 27.10.2026