Штамп на миграционной карте ставится по истечении 90 дней или в течение месяца?какой срок нужно ставить штамп на миграционной карте? После трудоустройства на работу обязательно ли пойти в мвд с трудовым договором и паставить штамп на миграционку? Если надо то в течение сколько дней надо пайти в мвд?
Здравствуйте, Исабек!
Если Вы являетесь гражданином Кыргызстана, Казахстана или Армении, после заключения трудового договора необходимо обратиться в подразделение по вопросам миграции МВД России для продления срока временного пребывания и проставления соответствующего штампа в миграционной карте.
При этом ждать истечения 90 дней после въезда не нужно. Обратиться можно сразу после официального трудоустройства.
1. В какой срок необходимо поставить штамп?
Согласно пункту 5 статьи 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014, срок временного пребывания работающего гражданина государства ЕАЭС определяется сроком действия заключённого трудового или гражданско-правового договора.
В соответствии с пунктом 9 статьи 5 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ при заключении бессрочного трудового договора срок пребывания продлевается до одного года с даты въезда в РФ с возможностью последующего продления.
При этом пункт 6.3 Порядка, утверждённого приказом МВД России от 22.11.2021 № 926, устанавливает, что заявление о продлении подаётся в течение действующего срока временного пребывания.
Таким образом, обязанности поставить штамп строго в течение месяца после трудоустройства для работников ЕАЭС законодательство не устанавливает. Однако необходимо оформить продление до окончания разрешённого срока пребывания.
2. Почему говорят о 30 и 90 днях?
Это разные сроки:
30 дней с момента въезда — граждане ЕАЭС освобождаются от обязанности постановки на миграционный учёт в течение этого периода (п. 6 ст. 97 Договора о ЕАЭС).
90 дней — общий предельный срок непрерывного пребывания без специального основания для продления. При официальном трудоустройстве гражданина ЕАЭС применяются специальные правила.
3 рабочих дня после заключения трудового договора — срок, в течение которого работодатель обязан уведомить МВД о приёме иностранного работника (п. 8 ст. 13 Закона № 115-ФЗ).
Важно понимать, что уведомление МВД работодателем и личное оформление продления срока пребывания — самостоятельные процедуры.
3. Какие документы необходимо представить в МВД?
Согласно пунктам 6 и 9 Порядка № 926, для продления срока пребывания гражданину ЕАЭС необходимо подать заявление и представить:
Национальный паспорт и его копию.
Трудовой договор или договор ГПХ и его копию.
Миграционную карту для проставления отметки о продлении срока пребывания.
Имеющиеся документы о постановке на миграционный учёт.
Заявление подаётся в подразделение по вопросам миграции МВД по месту пребывания либо через предусмотренную законом уполномоченную организацию.
Согласно пункту 17 Порядка № 926, решение о продлении срока пребывания принимается в течение трёх рабочих дней после принятия заявления к рассмотрению.
После положительного решения в миграционной карте проставляется соответствующая отметка.
4. Что будет, если трудовой договор есть, а штамп не поставлен?
В этом случае существует риск привлечения к административной ответственности по статье 18.8 КоАП РФ, вплоть до административного выдворения при наличии установленных законом оснований.
Обращаю Ваше внимание на постановление Верховного Суда РФ от 10.10.2025 № 5-АД25-88-К2.
В данном деле гражданин Кыргызстана ссылался на трудовой договор, однако не было подтверждено надлежащее оформление продления срока пребывания в МВД. Верховный Суд оставил в силе постановление о привлечении его к административной ответственности.
Это подтверждает, что одного трудового договора для надлежащего оформления миграционного статуса недостаточно.
5. Если Вы гражданин Узбекистана или Таджикистана
В таком случае правила отличаются, поскольку эти государства не входят в ЕАЭС.
Для трудовой деятельности, как правило, необходим патент. Согласно пункту 2 статьи 13.3 Закона № 115-ФЗ, заявление на его получение подаётся в течение 30 календарных дней после въезда.
А согласно пункту 7 той же статьи, в течение двух месяцев со дня выдачи патента необходимо направить в МВД уведомление об осуществлении трудовой деятельности с приложением копии договора.
Это другой порядок, который нельзя смешивать с продлением пребывания работников ЕАЭС.
Таким образом, если Вы гражданин Кыргызстана, Казахстана или Армении и уже заключили трудовой договор, рекомендую обратиться в МВД сразу, не дожидаясь истечения 90 дней.
Закон позволяет подать заявление в пределах разрешённого срока пребывания, но откладывать оформление не следует, поскольку наличие трудового договора само по себе не заменяет предусмотренную процедуру продления и проставления штампа.
После получения отметки также необходимо проверить и при необходимости продлить миграционный учёт по месту Вашего фактического пребывания.
