Что делать, если в отношении меня совершены насильственные действия?
В отношении меня были насильственные действия. Нужна консультация юриста.
, Нина, г. Новосибирск
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, Нина!
По данному факту Вы можете обратиться с заявлением в следственный комитет.
Порядок подачи следующий.
Заявление может быть подано как письменно, так и устно.
Лучше делать это письменно — подробно описать что произошло с указанием всех значимых обстоятельств и имеющихся контактных данных. Чем понятнее и подробнее напишите, тем проще будет провести по нему проверку.
Вопросы проведения проверки по заявлению о преступлении регулируются ст.144 УПК РФ.
Если проверку по заявлению по каким-то причинам не будут проводить, то можно обратиться с жалобой в прокуратуру. В жалобе сослаться на номер и дату талона, который Вам выдали.
Жалоба подается согласно ст.124 УПК РФ.
Также можно обратиться в ближайшее отделение полиции.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
В данном случае, это неправомерно.
Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру, для проведения проверки и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона «О прокуратуре РФ» от 17.01.1992 N 2202-1).
В данном случае необходимо направить заявление в органы о проведении доследственной проверки (ст.144-145 УПК РФ) по данному факту и возбуждении уголовного дела.
При необходимости можете обратиться ко мне в личный чат юриста для более детальной и «персональной» юридической консультации и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).
Всего доброго Вам!
Здравствуйте, Нина.
Обращайтесь в полицию. Опишите, когда и где всё произошло, какие действия совершили, кто это сделал и кто мог видеть случившееся. Укажите, если вам угрожают или насилие может повториться.
Сохраните имеющиеся подтверждения: медицинские документы, фото повреждений, переписку, записи и контакты свидетелей. Передайте их полиции и попросите приобщить к материалу проверки.
Письменное заявление должно быть подписано. Устное заявление оформляется протоколом, который подписывают заявитель и принявшее его лицо. По Уголовно-процессуальному кодексу РФ заявителю выдают документ о принятии сообщения с указанием даты, времени и данных принявшего его лица. Попросите такой документ.
Полиция или иной уполномоченный орган должен принять и проверить сообщение. По итогам могут возбудить уголовное дело, отказать в возбуждении или передать сообщение по подследственности; о решении должны сообщить заявителю и разъяснить порядок обжалования. Если заявление не принимают, отказ в приёме можно обжаловать прокурору или в суд. Если вынесено постановление об отказе, получите его и используйте указанный в нём порядок обжалования.
Квалификация зависит от обстоятельств. Сам факт применения силы не позволяет заранее определить, будет ли это преступлением, административным правонарушением или деянием иной квалификации. Наличие повреждений, их тяжесть, обстоятельства и мотив важны для правовой оценки; окончательное решение принимают уполномоченные органы.
Если у Вас остались вопросы, можете обратиться ко мне в личный чат за персональной расширенной консультацией.
Если Вам был полезен мой ответ, Вы можете выразить благодарность здесь любой суммой: https://pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4394616/
С Уважением,
Руслан Шарафитдинов, юрист
Похожие вопросы
Как отчитываться по зарубежному счету физического лица?
Нужна консультация по зарубежому счёту физ лица
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как сняться с воинского учета при выезде из России?
здравствуйте, у меня повестка сейчас на этапе медосаедетельста я хочу переехать из россии и сняться с воинского учета и вот завтра уже должен явиться в военкомат и мне по сути должны поставить категорию идти боюсь так как собираюсь уезжать,а как правильно сделать не знаю. на консультации юристы попросили 15.000 за написания заявления о снятии с воинского учета а гарантий нет не знаю как решать что делать
уже стоит не выезд за границу какие статье или источники использовать и как написать заявление так чтоб приняли и какие нужны аргументы чтобы я мог уехать или билета будет достаточно и что делать если отклонят
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как разрешить спор между собственниками квартиры?
Нужна консультация, гражданский спор между собственниками квартиры.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Считается ли увольнение по соглашению сторон состоявшимся, если я получил проект на почту?
Здравствуйте. Нужна консультация юриста по трудовому праву по ситуации с предполагаемым увольнением по соглашению сторон.
Работодатель предложил расторгнуть трудовой договор. Первоначально предлагалось просто доработать до определённой даты и получить обычный расчёт. Я запросил дополнительную компенсацию в размере трёх окладов, работодатель согласился только на один. После этого я попросил подготовить проект соглашения для ознакомления.
Проект мне прислали по корпоративной электронной почте и попросили ответить формулировкой «Ознакомлен, подписываю». Я такого подтверждения не давал и документ не подписывал.
При этом в трудовом договоре есть условие об использовании простой электронной подписи при обмене документами через корпоративную почту. В компании также действует положение о КЭДО, однако письменного согласия на переход на КЭДО я, насколько помню, не давал. Само соглашение в системе КЭДО мне не направлялось.
Дополнительно есть вопросы по возможным основаниям увольнения по инициативе работодателя, поскольку ранее были отдельные случаи несвоевременного заполнения внутреннего трекера, но дисциплинарных взысканий не применялось. При этом недостаток задач, по словам работодателя, существовал уже несколько месяцев.
У меня есть трудовой договор, ПВТР, положение о КЭДО, проект соглашения о расторжении и переписка с работодателем.
Хотел бы получить оценку текущей правовой позиции до совершения каких-либо действий:
1. возникло ли уже соглашение сторон из переписки и устных переговоров;
2. безопасно ли сейчас не отвечать на письмо и не подписывать проект;
3. может ли ответ с корпоративной почты считаться подписанием соглашения;
4. применимо ли ко мне положение о КЭДО без письменного согласия;
5. какие реальные варианты увольнения по инициативе работодателя возможны при отказе от соглашения;
6. как лучше сохранить возможность дальнейших переговоров о компенсации.
Могу предоставить полную хронологию и документы для анализа.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как получить юридическую консультацию?
Нужна консультация 89965096535
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.