Законно ли требование подписать новый контракт с даты перевода в новую часть?
Я являюсь военнослужащим по контракту МОРФ.
Контракт о прохождении службы закончился в июне 2023 года. В период с июня 2023 года по октябрь 2026 года проходил службу без контракта. В октябре 2026 года перевелся в новую воинскую часть где требуют подписать новый контракт, но при этом с даты включения в списки воинской части октябрь 2026 года, а не по указу "порядок прохождения службы" в день предшествующий окончанию контракта июнь 2023 года. На сколько законны действия воинской части? Как будет учитываться данный период прохождения службы без контракта июнь 2023 по октябрь 2026 года, не будет ли это считаться как разрыв между контрактами? Не придется ли мне в судебном порядке доказывать что я проходил службу в данном периоде? С данным периодом службы у меня выслуга составляет более 22 лет, не потеряю ли я три года выслуги? По указу о частичной мобилизации нет описания данной ситуации, и нет основания почему я должен подписывать контракт с даты включения в списки части.
В данном случае действия командования законны. Контракт у Вас действует с даты его подписания. Он не может распространять свое действие на прошлый период службы.
Здесь нужно исходить из момента, определяющего дату вступления контракта в силу, установленного ст. 4 Положения о порядке прохождения военной службы
Нет не придется.
В расчет у Вас будет включаться вся выслуга с даты поступления на военную службу по день исключения из списков части. Периоды службы должны быть отражены в послужном списке в личном деле.
А даты поступления на службу и дата увольнения с нее будут определены в военном билете.
Тут больше ориентироваться уже стоит не на указ, а на ст. 17 ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ», где указано
И таким образом, вы фактически проходите военную службу не до даты окончания контракта, а до даты увольнения, о чем должен был быть издан отдельный приказ.
Поэтому в расчет продолжительности службы будут приниматься даты приказа о поступлении на службу и дата приказа увольнения с нее.