Что делать, если требуют возмещения ущерба за поврежденный ребенком автомобиль?

Здравствуйте, извините пожалуйста за не грамотность, но хочу спросить. Школе #14 Оренбург, где учатся мои дети, старшая дочь 12 лет и сын 9 лет, сегодня младшего сына произошёл конфликт с одноклассниками, у сына есть заболевание врождённый порок сердца и эпилепсия, классный руководитель сына написала мне, что у ребёнка истерика и он не может успокоиться из-за того что произошло конфликт с одноклассниками, я забрала сына со школы, так как сыну было плохо, мы поехали в поликлинику и нам дали направление экстренное госпитализация, я была на машине и поехала за старшей дочкой , но мою дочь не выпускали со школы, а точнее с кабинета директора, я позвонила классному руководителю и объяснила ситуацию что младшему сыну плохо, что его срочно экстренно госпитализировали, на мою просьбу классный руководитель ни как не отреагировала и дальше продолжали удерживать мою дочь, после я побежала в школу, чтоб забрать свою дочь, я зашла в кабинет директора, беру свою дочь за руку, чтоб увести ребёнка, не знакомый мне мужчина отталкивает меня и мою дочь, и не выпускает нас из кабинета, я объясняю что мой младший сын находится в машине и ему плохо, директор, классный руководитель и не знакомый человек, ни как не реагируют на мои слова, мужчина дальше продолжает меня толкать своим пузом в кабинет и улыбается мне в лицо, я и моя дочь кое как выбегаем из кабинета и бежим в машину, сына младшего положили в больницу, после я спрашиваю дочь, что произошло со слов дочери она нашла в школе электронный вейп и хотела отнести к классному руководителю, но одноклассник увидел и побежал к учителю, что моя дочь курила электронный вейп, учитель повела мою дочь и одноклассника к директору, учитель зашла в кабинет директора, а детям сказала ждать возле кабинета директора, после учитель вышла и сказала чтобы они заходили, не знакомый мужчина схватил мою дочь за руку и потащил в кабинет и толкнул её в сторону стула, после у моей дочери отобрали телефон, я не могла дозвониться до ребёнка с первого раза, с попытки только 5 я дозвонилась до дочери. Подскажите пожалуйста куда можно обратиться и написать заявление на имя директора и всех присутствующих сотрудников

Здравствуйте! Хотела бы обратиться к вам за юридической консультацией по вопросу целевого обучения, возможности перевода в другой вуз и прекращения обязательств по договору без применения штрафных санкций либо с их минимизацией. В 2024 году я поступила на бюджетное обучение в Забайкальский институт железнодорожного транспорта (ЗабИЖТ) по целевой квоте. У меня заключён договор о целевом обучении с РЖД. Сейчас я учусь на третьем курсе по очной форме. По условиям договора после окончания обучения я обязана отработать в РЖД три года. Также договором предусмотрены меры поддержки, в том числе целевая стипендия в размере 1 900 рублей в месяц. Последняя выплата была в июле 2026 года, за август и сентябрь выплаты не поступили. После заключения договора моя жизненная ситуация существенно изменилась. В июне 2025 года мой отец погиб при исполнении воинского долга в ходе СВО. После его гибели моё материальное положение значительно ухудшилось, поскольку при жизни отец полностью меня обеспечивал. Сейчас я получаю пенсию по потере кормильца, однако этих средств недостаточно для полноценного проживания, оплаты необходимых расходов и регулярных поездок в институт. Моё материальное положение действительно тяжёлое: иногда у меня даже нет возможности оплатить дорогу до места учёбы. При этом совмещать очное обучение с работой для меня крайне затруднительно. В июле 2026 года я вышла замуж. Мой муж является военнослужащим по контракту. Он заключил контракт в 2023 году, первоначально проходил службу в районе Артёма, а в 2024 году был переведён к месту службы в Приморском крае, в район Валентина. Сейчас мы вынуждены жить раздельно: я нахожусь в Чите и продолжаю обучение в ЗабИЖТ, а муж служит в другом регионе. Для нашей семьи важно иметь возможность жить вместе по месту его службы. В связи с этим я хотела бы перевестись в вуз в Уссурийске или другом населённом пункте Приморского края, чтобы продолжить образование и проживать вместе с мужем. Однако я понимаю, что перевод в другой вуз может затронуть условия моего целевого договора и повлечь финансовые последствия. Мне известно, что порядок целевого обучения регулируется, в частности, постановлением Правительства РФ от 27 апреля 2024 года № 555. Я хотела бы выяснить, существуют ли предусмотренные законодательством основания для освобождения от ответственности в моей ситуации с учётом гибели отца, существенного ухудшения материального положения, заключения брака и необходимости переезда к месту службы супруга. Прошу вас помочь разобраться в следующих вопросах: 1. Есть ли у меня законные основания для прекращения или изменения договора о целевом обучении в связи с изменившимися жизненными и семейными обстоятельствами? 2. Возможно ли перевестись в вуз в Уссурийске или другом населённом пункте Приморского края, сохранив бюджетную форму обучения, и что для этого необходимо сделать? 3. Можно ли в моей ситуации добиться освобождения от обязанности возмещать расходы на меры поддержки, выплаченные по целевому договору, и от иных возможных штрафов или выплат? 4. Имеет ли юридическое значение гибель отца при исполнении воинского долга и последующее существенное ухудшение моего материального положения? 5. Может ли заключение брака с военнослужащим и необходимость совместного проживания по месту его службы быть основанием для освобождения от обязательств по договору, учитывая, что перевод мужа состоялся до регистрации брака? 6. Как правильно действовать: сначала обращаться к заказчику целевого обучения в РЖД, в институт, в другой вуз или в уполномоченные органы? Какие заявления и документы необходимо подготовить? 7. Имеются ли основания требовать выплаты задолженности по целевой стипендии за август и сентябрь 2026 года? 8. Какие финансовые последствия могут возникнуть при расторжении договора или переводе и как законно избежать либо уменьшить возможную сумму возмещения? Я не хочу принимать поспешное решение или просто отказываться от обучения, не разобравшись в правовых последствиях. Для меня важно найти законный вариант, который позволит продолжить образование в другом регионе, жить вместе с мужем и не оказаться в ещё более тяжёлом материальном положении из-за крупных выплат по неустойке

Добрый вечер ! В общем ситуация случилась такая, что предприятие не выплачивала премию в определенный период времени и сделали работу с 8 до 5 часов, а было с 8 до 4 часов дня , никаких доп.извещений к договору не было, так же нету оригинала документов, есть только копия документов и оригинал до сих пор никакой не отдали, я уволился в середине августа этого года, а те, кто доработал до сентября, выплатили моральную компенсацию, а в договоре написано, что мой график работы составляет 36–ти часовая неделя, вместо 40-ка часовой неделя, как добиться выплат со стороны компании ?

Здравствуйте! Подавала жалобу по единому пособие до 17дет на 2детей 4-6лет. Отцовство подтверждено. Но с отцом детей никогда не были в браке, вместе не живем, на алименты подавать не хочу по личным причинам, имущество единственное долевая квартира 22кв.м. мои , больше имущества нет, в данный мемент признана безработной с 25.09.26г . С 2025г было открыто ип и закрыто в заявление более подробно описано, к заявлению прикладывала подтверждающие документы. Хотела бы знать при расмотрение моего заявления какой будет ответ, одобрят ли мне все таки пособие единое на 2х детей? ЖАЛОБА на повторный неправомерный отказ в назначении Единого пособия по заявлению № 8155827174. 2 октября 2026 года Беловский филиал СФР снова вынес технический отказ по причине "отсутствия доходов в размере 8 МРОТ за расчетный период", проигнорировав требования Постановления Правительства РФ № 2330. Прошу руководство Отделения СФР по Кемеровской области провести ручную проверку дела на основании следующих фактов: 1. Моя предпринимательская деятельность полностью прекращена, согласно данным ЕГРИП, еще 7 октября 2025 года. В 2026 году ИП не велось, доходов от бизнеса нет (выписка из банка "Точка" прилагается). 2. Внутри расчетного периода (с 01.08.2025 по 31.07.2026 г.) я ИМЕЮ официальный легальный доход от работы ИП за август 2025 г. (53 999 руб.) и сентябрь 2025 г. (77 552 руб.), что полностью закрывает требование о наличии дохода. 3. С 18 сентября 2026 года я официально признана безработной приказом ТЦЗН г. Белово №ППБ-0001. Наличие официального статуса безработной на момент подачи заявления ПОЛНОСТЬЮ АННУЛИРУЕТ правило 8 МРОТ для бывших предпринимателей согласно Постановлению Правительства № 2330. Сотрудники филиала г. Белово грубо нарушили регламент, отказавшись принимать бумажную выписку ЦЗН и применив ко мне не существующее в законе требование "10 месяцев безработицы для бывших ИП". Прошу отменить незаконный отказ Беловского филиала и назначить пособие на моих двоих детей с сентября 2026 года.

Тема: Увольнение по собственному желанию в период официального отпуска и угроза незаконных удержаний из заработной платы. Город Красноярск. Здравствуйте! Мне необходима квалифицированная юридическая помощь в оценке правомерности действий работодателя при моём увольнении. Фактические обстоятельства ситуации: Я трудоустроена официально, мой полный оклад составляет 39 904 рубля в месяц. В организации также присутствует серая часть (премии наличными и процент с продаж). Общий стаж моей работы в этой компании составляет 2 года и 8 месяцев (32 месяца). За прошлые годы отпуска отгуливались, а в текущем году я брала отпуск в мае (8 дней), в июле (14 дней) и текущий отпуск на 14 дней. Обязанности по ведению бара я неофициально выполняю с конца июля этого года, за август и сентябрь полностью отработала все смены. Сегодня, 2 октября 2026 года, находясь на смене, я лично в руки директору передала письменное заявление об увольнении по собственному желанию. В заявлении указана дата увольнения 16 октября 2026 года (ровно через 14 дней согласно ст. 80 ТК РФ). Директор взяла заявление, оно физически осталось у неё на руках, но подписывать при мне она его отказалась. При этом с послезавтрашнего дня, с 4 октября по 17 октября 2026 года, у меня по графику и утверждённому приказу начинается официальный ежегодный оплаченный отпуск (на 14 календарных дней). Деньги за этот отпуск в размере 18 137,54 рублей мне уже официально выплатили на банковскую карту. Суть проблемы и психологического давления со стороны руководства: Выслушав моё решение уволиться по состоянию здоровья, директор устно заявила мне, что эти 18 137,54 рублей отпускных якобы были "начислены мне авансом до конца года", и раз я увольняюсь, я обязана вернуть их обратно. Директор поставила мне ультиматум "подумать до понедельника", пообещав, что в случае моего отказа забрать заявление, бухгалтерия проведёт это увольнение через официальную зарплату и высчитает с меня всю сумму отпускных полностью под ноль. И я буду отрабатывать все дни до конца моего увольнения. Также 5 октября в организации день плановой выдачи заработной платы за отработанный сентябрь. Я опасаюсь, что мне откажутся выплачивать заработанные за сентябрь деньги на карту и не выдадут чёрную наличную часть из кассы за бар и премию. В связи с этим у меня к юристам три конкретных вопроса: 1. Имеет ли право работодатель принудительно заставить меня вернуть выплаченные 18 137,54 рублей отпускных или удержать их полностью ("под ноль") из моей зарплаты за сентябрь/ октябрь, ссылаясь на то, что отпуск начислен
"до конца года"? Учитывая, что мой стаж составляет 32 месяца, а в текущем году я отгуляла всего 36 дней, правомерны ли заявления директора? Применимы ли здесь ограничения статьи 137 и статьи 138 ТК РФ (лимит удержаний не более 20%)? 2. Считается ли работодатель официально уведомленным, если моё подписанное заявление от 2 октября с датой увольнения 16 октября осталось у директора в руках? Имеет ли право директор требовать от меня
"неофициальной отработки" на рабочем месте в баре или на ресепшене, если весь мой двухнедельный срок отработки полностью совпадает с моим официальным оплаченным отпуском с 4 по 17 октября? 3. Какие статьи законов и нормативные акты мне следует использовать в качестве досудебного аргумента, чтобы защитить свои выплаты 5 октября (включая неофициальную часть за бар) и окончательный расчёт 16 октября?