Как расторгнуть или изменить договор о целевом обучении с РЖД при смене жизненных обстоятельств?

Question

Здравствуйте! Хотела бы обратиться к вам за юридической консультацией по вопросу целевого обучения, возможности перевода в другой вуз и прекращения обязательств по договору без применения штрафных санкций либо с их минимизацией. В 2024 году я поступила на бюджетное обучение в Забайкальский институт железнодорожного транспорта (ЗабИЖТ) по целевой квоте. У меня заключён договор о целевом обучении с РЖД. Сейчас я учусь на третьем курсе по очной форме. По условиям договора после окончания обучения я обязана отработать в РЖД три года. Также договором предусмотрены меры поддержки, в том числе целевая стипендия в размере 1 900 рублей в месяц. Последняя выплата была в июле 2026 года, за август и сентябрь выплаты не поступили. После заключения договора моя жизненная ситуация существенно изменилась. В июне 2025 года мой отец погиб при исполнении воинского долга в ходе СВО. После его гибели моё материальное положение значительно ухудшилось, поскольку при жизни отец полностью меня обеспечивал. Сейчас я получаю пенсию по потере кормильца, однако этих средств недостаточно для полноценного проживания, оплаты необходимых расходов и регулярных поездок в институт. Моё материальное положение действительно тяжёлое: иногда у меня даже нет возможности оплатить дорогу до места учёбы. При этом совмещать очное обучение с работой для меня крайне затруднительно. В июле 2026 года я вышла замуж. Мой муж является военнослужащим по контракту. Он заключил контракт в 2023 году, первоначально проходил службу в районе Артёма, а в 2024 году был переведён к месту службы в Приморском крае, в район Валентина. Сейчас мы вынуждены жить раздельно: я нахожусь в Чите и продолжаю обучение в ЗабИЖТ, а муж служит в другом регионе. Для нашей семьи важно иметь возможность жить вместе по месту его службы. В связи с этим я хотела бы перевестись в вуз в Уссурийске или другом населённом пункте Приморского края, чтобы продолжить образование и проживать вместе с мужем. Однако я понимаю, что перевод в другой вуз может затронуть условия моего целевого договора и повлечь финансовые последствия. Мне известно, что порядок целевого обучения регулируется, в частности, постановлением Правительства РФ от 27 апреля 2024 года № 555. Я хотела бы выяснить, существуют ли предусмотренные законодательством основания для освобождения от ответственности в моей ситуации с учётом гибели отца, существенного ухудшения материального положения, заключения брака и необходимости переезда к месту службы супруга. Прошу вас помочь разобраться в следующих вопросах: 1. Есть ли у меня законные основания для прекращения или изменения договора о целевом обучении в связи с изменившимися жизненными и семейными обстоятельствами? 2. Возможно ли перевестись в вуз в Уссурийске или другом населённом пункте Приморского края, сохранив бюджетную форму обучения, и что для этого необходимо сделать? 3. Можно ли в моей ситуации добиться освобождения от обязанности возмещать расходы на меры поддержки, выплаченные по целевому договору, и от иных возможных штрафов или выплат? 4. Имеет ли юридическое значение гибель отца при исполнении воинского долга и последующее существенное ухудшение моего материального положения? 5. Может ли заключение брака с военнослужащим и необходимость совместного проживания по месту его службы быть основанием для освобождения от обязательств по договору, учитывая, что перевод мужа состоялся до регистрации брака? 6. Как правильно действовать: сначала обращаться к заказчику целевого обучения в РЖД, в институт, в другой вуз или в уполномоченные органы? Какие заявления и документы необходимо подготовить? 7. Имеются ли основания требовать выплаты задолженности по целевой стипендии за август и сентябрь 2026 года? 8. Какие финансовые последствия могут возникнуть при расторжении договора или переводе и как законно избежать либо уменьшить возможную сумму возмещения? Я не хочу принимать поспешное решение или просто отказываться от обучения, не разобравшись в правовых последствиях. Для меня важно найти законный вариант, который позволит продолжить образование в другом регионе, жить вместе с мужем и не оказаться в ещё более тяжёлом материальном положении из-за крупных выплат по неустойке

Анатолий Карадимитров · Accepted Answer

Добрый день! Отвечу по порядку ваших вопросов — в вашей ситуации регулирование даёт конкретный и рабочий путь, но важно правильно оформить документы. 1) Основания для прекращения/изменения договора без ответственности. Да, такое основание есть — оно прямо предусмотрено Положением о целевом обучении (утв. Постановлением Правительства РФ от 27.04.2024 № 555): в подразделе про освобождение от ответственности (п. 34 «б», для периода обучения) указано, что гражданин освобождается от ответственности, если его супруг — военнослужащий по контракту (не призывник и не мобилизованный) — проходит службу в ином месте, чем место обучения гражданина, и это место службы было назначено либо изменено после подачи гражданином заявки на целевое обучение. Это именно ваш случай, но здесь есть тонкость по датам: нужно точно сопоставить дату вашей заявки на целевое обучение (2024 год) с датой, когда мужа перевели в Приморский край (тоже 2024 год). Основание сработает, только если перевод мужа произошёл ПОСЛЕ подачи вами заявки на целевое обучение — а не до. Поднимите, пожалуйста, точные даты (дату заявки/договора и дату приказа о переводе мужа), это ключевой момент. 2) Перевод в вуз в Уссурийске с сохранением бюджетного обучения. Возможен, но только через согласование с заказчиком (РЖД), а не самостоятельно. По п. 32–33 того же Положения: вы сначала письменно согласовываете вопрос о переводе с заказчиком, в договор вносится изменение (дополнительное соглашение), и только после этого подаёте заявление о переводе в принимающий вуз. Если перевестись сначала, не согласовав с РЖД, — это будет считаться нарушением договора по вашей вине (п. 50 Положения): заказчик будет освобождён от ответственности, а вы, напротив, останетесь обязанной возместить расходы. 3) и 5) Освобождение от возмещения расходов и штрафов в связи с браком с военнослужащим. Да, возможно именно по основанию из п. 1 выше (п. 34 «б» / п. 36 «б» — для случая, когда обстоятельство наступает уже во время отработки после выпуска). Процедура: вы направляете заказчику (РЖД) уведомление с подтверждающими документами — свидетельство о браке, документ о месте службы мужа (справка из воинской части/копия контракта с указанием места службы и даты перевода) — в течение месяца со дня, когда наступило соответствующее обстоятельство (п. 35, 37 Положения). То, что перевод мужа формально состоялся до регистрации брака, — отдельный вопрос, который надо прояснить: основание говорит о факте «место службы супруга изменилось после подачи заявки», а не о том, что вы уже должны были быть в браке на момент его перевода. Рекомендую подавать документы и прямо описывать эту хронологию — пусть вопрос о применимости нормы в вашей конкретной последовательности событий решает заказчик (а при отказе — суд). 4) Юридическое значение гибели отца и ухудшения материального положения. Здесь честно скажу: отдельного основания, связанного с гибелью кормильца или тяжёлым материальным положением, в закрытом перечне п. 34 и п. 36 Положения № 555 нет — перечень исчерпывающий, и финансовое положение семьи в нём не упомянуто. Это обстоятельство важно по-человечески и может быть упомянуто в обращении к заказчику как дополнительный аргумент (например, при обращении к РЖД с просьбой о лояльном отношении или рассрочке, если дело дойдёт до возмещения), но как самостоятельное юридическое основание для освобождения от ответственности по этому договору оно не работает. 6) Порядок действий. Сначала — заказчику (РЖД, по реквизитам в договоре) письменное уведомление о наступлении основания (п. 34 «б»/36 «б») с подтверждающими документами и, отдельно, — заявление с просьбой согласовать перевод в конкретный вуз в Приморье. Только после получения согласия заказчика и внесения изменений в договор — обращение в принимающий вуз и в ЗабИЖТ по процедуре перевода. Обращаться в институт или в другой вуз до согласования с заказчиком не нужно — именно согласие заказчика первично. 7) Задолженность по стипендии за август–сентябрь. Это отдельное и самостоятельное право: независимо от оснований выше, заказчик обязан платить меры поддержки по графику, и просрочку можно и нужно требовать — направьте претензию РЖД с требованием выплатить задолженность. Отдельно имейте в виду статью 56 Положения: если меры поддержки не предоставляются 6 месяцев и более, у вас появляется право в одностороннем порядке расторгнуть договор без негативных последствий для себя — но 2 месяца просрочки (август–сентябрь) этого права пока не дают, нужно 6. 8) Финансовые последствия. Если оформить всё через основание п. 34 «б»/36 «б» с подтверждающими документами и заказчик согласится (либо подтвердит это суд при отказе) — вы освобождаетесь от обязанности возмещать расходы на меры поддержки. Если же просто перевестись без согласования — это будет нарушением с вашей стороны (п. 50), и тогда возмещать придётся по п. 91–95 Положения (расходы на выплаченные меры поддержки, включая стипендию). Поэтому действовать нужно строго в этом порядке: сначала документы и согласование, потом перевод. Отдельно, в силу того что вы приняты именно по целевой квоте: расторгнуть договор просто «по соглашению сторон» нельзя (п. 55 Положения прямо это исключает для квотников) — доступны только основания из п. 34–48 либо расторжение из-за невыплаты мер поддержки 6+ месяцев (п. 56). Это ещё раз подчёркивает, что путь через п. 34 «б» — наиболее реалистичный вариант в вашей ситуации. Если нужно, помогу составить текст уведомления заказчику и заявления о переводе — для этого пригодятся точные даты (подача заявки/дата договора, дата приказа о переводе мужа, дата брака).