Что делать, если при медосмотре не выявили метастазы в легких и печени?

Ситуация: Моя жена хочет получить ВНЖ для гражданства РФ (она гражданка Беларуси). Чтобы получить ВНЖ, она обратилась в компанию «Миграционные услуги Одинцово» по адресу: Московская область, Одинцовский район, п. Новоивановское, ул. Калинина, 8. Сайт: https://share.google/cywk3ZqifZ0ZaMNsU (вот ещё их сайт: https://мигрцентр-одинцово.рф/). В тот день она поехала сама, и её уговорили заключать с ними договор на их услуги, стоимость которых составила 85000 рублей, залог заплатила сразу 10000 рублей. Приехав домой, она рассказала, и мы решили отказаться от их услуг, расторгнуть договор, так как толком не было понятно, что входит в стоимость, и вообще это компания замаскированная, оформленная под гос. орган, а на деле посредническое ИП. Мы решили заниматься ВНЖ сами, уже съездили, взяли список бумаг у инспектора уже и прошли медицину. Но предварительно жена отвезла заявление о расторжении договора об оказании услуг в одностороннем порядке и возврате денежных средств (10000 уже уплаченных). Из договора нам известно, что они вправе удержать из уже уплаченного залога сумму, которая оплачивает их уже произведённую работу. Чтобы работа не продолжалась, мы и звонили, и писали, писали напрямую исполнителю о том, что работу необходимо прекратить, чтобы сумма не росла и нам вернули деньги. Заявление о расторжении приняли на стойке и сказали, в течение рабочего срока дадут ответ. Время прошло, мы уже занимаемся ВНЖ сами и считали, что достаточно того, что мы им отдали заявление о расторжении договора и уведомили о неактуальности их услуг для нас, обратной связи они не дали. Жена написала исполнителю, чтобы узнать по ситуации, на что в ответ на следующий день позвонила юристка этой компании и сказала, что нужно доплатить... Доплатить! Она сказала, что работы продолжались после расторжения. Но у нас есть копия с заявлением о расторжении с датами, с их печатью. Есть переписки. И нет никаких плодов их услуг за исключением первоначальной консультации. То есть получается так, что они не сделали ничего, взяли уже 10000 и готовят акты, чтобы вытянуть ещё. Им нельзя нормально позвонить, у них можно только заказать звонок, на сайте номер меняется и на него невозможно дозвониться. Разве это не мошенничество, что необходимо делать? У нас есть копии, есть чек на перевод 10000 им. Мы хотим вернуть деньги и отвязаться от них. Здравствуйте! Договор заключен 29.09 Написано об остановке (переписка, есть скрины и сама переписка) 30.09 Передали заявление на расторжение с отметкой (их печатью) на своей копии 01.10

Добрый день! В данный момент увольняюсь из организации (крупный складской комплекс г. Старая Купавна). На территории этого комплекса есть несколько арендаторов и собственников, выкупивших в этих складских зданиях часть помещений. Я так же трудоустроен у этих собственников по совместительству. Собственник этого комплекса сообщает мне, что запретит проход на территорию и я соответственно не смогу попасть на работу к этим работодателям. Насколько правомерен не допуск меня на территорию складского комплекса собственником?

Здравствуйте! Прошу юристов разобраться в непростой ситуации. В детском саду сокрашение, из трех воспитателей кто имеет преимущество и кого должны сократить. У трех воспитателей одинаковая категория и среднее образование. В трудовом договоре ДО прописано - преимущественное право на оставление на работе при сокращении штатов могут лица, проработавшие в данном дошкольном образовательном учреждении свыше 10 лет. Извините, для удобства обозначу их под номерами. 1 - у воспитателя взрослые дети, стаж работы больше 20 лет (предпенсионный возраст 55 лет), в данном учреждении 13 лет, образование - воспитатель в дошкольном учреждении; 2- у воспитателя двое детей школьник и студентка, в разводе (папа у детей есть), стаж работы 6 лет, в данном учреждении 6 лет, образование - воспитатель в дошкольном учреждении. 3- воспитатель троих детей 3 года, школьник и студент, в браке, стаж работы около 16 лет, в данном учреждении около 10 лет образование - учитель начальных классов. Заранее спасибо за ответ.

Доброго времени суток! Я сотрудница склада OZON в данный момент беременна,взяла справку из жк,написала заявление на легкий труд,но единственные изменения сделали это сокращение выработки и убрали ночные смены,но работа та же,в целом я думаю есть понимание работы на складе,там может попасться действительно легкие товары(одежда,мелочи),а могут и стиральные машины/холодильники и в целом крупная техника,я написала отказ от этого труда потому что смены также по 12 часов в опер зоне на складе с 3 перерывами. HR менеджера я предупредила заранее что буду писать отказ от этой работы потому что фактически изменений условий труда практически никаких. Отсюда вопрос: могут ли меня также оставить на этом «легком» труде,предлагаемым работодателем? В случае моего отказа от этой работы(я указала что я не хочу работать на самом складе из-за норм СанПина) может ли работодатель оставить дома с средним заработком? И что делать сейчас,если время с момента подачи заявления идет,заявление принято в работу,но решение не принято,не будет ли у меня «простоя» рабочего времени и прогула? Также было бы славно поддерживать юридическую связь,чтобы в случае дальнейших проблем я могла написать чтобы решать что дальше делать…