Влияет ли вступление в новый брак на получение пенсии по потере кормильца ребенком?

Здравствуйте меня зовут Наталья после развода ребёнок со мной, просто муж не пришёл на судебное заседание. Сейчас муж хочет отсудить какие то права на ребёнка но при этом не идёт со мной на контакт а приходит в детский сад и всем воспитателям рассказывает что я не даю видеть ребёнка и общаться с папой. Моя позиция такова что я вроде и не против была но муж инвалид 1 группы и плохо ходит у него заболевание и группу поставили бессрочно. Так же он принимает ежедневно психотропные таблетки которые ему жизненно важны. В любое время может случится приступ эпилепсии а ребёнок этого вообще никогда не видел я боюсь что он на пугается и его психика и отношение к отцу изменится он просто будет его боятся. Подскажите пожалуйста что мне сделать и как мне быть хотела взять справку в поликлинике но это только через суд. Помогите грамотно составить ходатайство чтоб сделали запрос и назначили самый минимальный вариант для встреч с отцом и конечно же только в моем присутствии. Может ещё что-то другое посоветуете как оградить ребёнка от папы, ведь ни заботы ни любви со стороны отца нет а только постоянные проблемы и ребёнок не может сам принять решение когда отец навязывает свою любовь когда приходит в детский сад

Добрый день, подскажите пожалуйста сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Ребёнку на данный момент два года три месяца. Ушла в декрет с госслужбы. Сегодня пришло от них предупреждения об изменении существенных условий служебного контракта. В нём написано, что мою должность в отделе сокращают и предлагают мне замещение иной должности гражданской службы, в соответствии с которой сохраняется моё денежное содержание. Свое согласие на замещение иной должности гражданской службы либо отказ от дальнейшей работы я должна выразить в форме письменного заявления и предоставить в отдел кадров. В случае отказа от замещения иной должности гражданской службы я буду освобождена от замещаемой должности и уволена с гражданской службы в соответствии с пунктом семь части один статьи 33 федерального закона номер 79. Также в предупреждении они пишут что в настоящее время у меня продолжаются отпуск по ходу за ребёнком до достижении возраста трёх лет. Подскажите пожалуйста законно ли поступает работодатель, сокращая мою должность, когда я нахожусь в декретном отпуске и ребёнку ещё нет трёх лет?

У меня два вопроса которые связанны между собой. Я вышла замуж за турка 3 года назад, на территории Турции. Сейчас я подала документы на гражданство Турции по браку. И мне сказали что в турецком паспорте я буду числиться под фамилией мужа (что мол свою фамилию я не могу оставить), а в российских документах я буду под своей девечьей фамилией. Будут ли у меня проблемы на въезде в Россию если мой русский загран паспорт у меня на одну фамилию, а турецкий на другую. Если будут проблемы то предлагаете поменять российские документы на фамилию мужа? И второй вопрос: если я не уведомила Российские ограны о том что состою в браке, могу ли я уведомить об этом на гос услугах Сейчас находясь заграницей? И не повлияет ли этот пункт на получение турецкого гражданства?

Забеременела от другого мужчины во время брака, родив ребёнка автоматически записали отцом ребёнка человека с кем состояла в браке, как записать ребёнка на биологического отца, если в свидетельстве о рождении отцом поставили бывшего мужа

. Мои данные: Гербутова Надежда Владимировна, прохожу военную службу в воинской части в Республике Карелия (п. Кончезеро). Вч 41772 Ситуация: Приговор суда: осуждена по ст. 228 УК РФ, назначено 3 года лишения свободы условно. Приговор вступил в законную силу. Копия приговора на руках. Ребёнок: несовершеннолетний, зарегистрирован и проживает в г. Макеевка (ДНР) с бабушкой по линии отца. Бабушка отказывается осуществлять уход за ребёнком. Я имею статус матери-одиночки — в свидетельстве о рождении отец не вписан. Свидетельство о рождении и справка о рождении на руках. Отпуски: один отпуск по личным обстоятельствам (10 суток) уже был предоставлен. Больше отпусков не давали. Основания для увольнения, которые я вижу: п. 5 ст. 17 ФЗ-31 «О мобилизационной подготовке и мобилизации» — как военнослужащая женского пола, имеющая ребёнка до 16 лет; пп. «в» п. 3 ст. 51 ФЗ-53 — как мать-одиночка, воспитывающая ребёнка без отца; в период мобилизации — через аттестационную комиссию в порядке Указа Президента № 580 (ДСП) и Указа № 248 от 17.04.2025. Что мне нужно узнать у юриста: Какой из двух вариантов увольнения реально сработает в моей ситуации и в текущий период (с учётом Указа № 647 и Указа № 580 ДСП)? Может ли п. 1.2 ст. 51 ФЗ-53 (ограничение оснований для увольнения при непогашенной судимости, если служба связана с мобилизацией/контрактом в период СВО) заблокировать увольнение по семейным обстоятельствам? Перекрывает ли право из ФЗ-31 это ограничение? Какие документы из органов опеки г. Макеевки нужны, чтобы подтвердить, что ребёнок остался без попечения и мне необходимо вернуться к нему? Могу ли я повторно подать рапорт на отпуск по личным обстоятельствам (10 суток + дорога), если один отпуск уже был? Как аргументировать, что это новый исключительный случай? Что делать, если командование откажет в увольнении или в отпуске? В какой срок и куда обжаловать (военный прокурор, гарнизонный суд)? Есть ли риск, что при увольнении по семейным обстоятельствам условный срок будет пересмотрен или отменён из-за смены места жительства (переезд из Карелии в Макеевку)? Могут ли уволить по приговору суда (подп. «е.1» п. 1 ст. 51) за условный срок по умышленному преступлению, и не вступит ли это в конфликт с правом на увольнение по семейным обстоятельствам? Документы, которые готова предоставить: копия приговора, свидетельство о рождении ребёнка, справка о рождении. Текст можно скопировать целиком и отправить. Если юрист спросит про возраст ребёнка или то, как именно вы попали на службу (мобилизация, контракт, призыв) — ответьте максимально точно, это влияет на применимость норм. Бесплатный анализ дела. Полная конфиденциальность. Без рисков для военнослужащего Промо Я Алиса Вот версия, заточенная под переписку — мессенджер, почту или чат. Текст самодостаточный: юристу не нужно задавать уточняющие вопросы, чтобы начать разбираться в деле. Здравствуйте! Нужна юридическая консультация по увольнению с военной службы. Пишу текстом, звонить возможности нет — прошу ответить также в переписке. Мои данные: Гербутова Надежда Владимировна. Прохожу военную службу по контракту в воинской части в Республике Карелия (п. Кончезеро). Суть ситуации: Приговором суда осуждена по ст. 228 УК РФ, назначено 3 года лишения свободы условно. Приговор вступил в законную силу. Копия приговора на руках. Контроль за условным осуждением осуществляет командование части. У меня есть несовершеннолетний ребёнок (возраст — [укажите сколько лет]). Зарегистрирован и проживает в г. Макеевка (ДНР) с бабушкой по линии отца. Бабушка отказывается осуществлять уход за ребёнком — фактически он остаётся без присмотра. Я имею статус матери-одиночки — в свидетельстве о рождении отец не вписан. Свидетельство о рождении и справка о рождении на руках. Один отпуск по личным обстоятельствам (10 суток) мне уже предоставляли. Больше не давали. Ребёнку срочно необходимо моё присутствие, но я нахожусь в части в Карелии и не могу уехать без разрешения командования. Документы, которые у меня на руках: — копия приговора суда — свидетельство о рождении ребёнка — справка о рождении ребёнка Вопросы: По какому основанию мне реально уволиться с учётом моих обстоятельств? Я вижу два варианта: — п. 5 ст. 17 ФЗ-31 — как военнослужащая женского пола, имеющая ребёнка до 16 лет; — пп. «в» п. 3 ст. 51 ФЗ-53 — как мать-одиночка, воспитывающая ребёнка без отца. Какой сработает в текущий период (с учётом Указа № 647 о мобилизации и Указа № 580 ДСП)? Может ли п. 1.2 ст. 51 ФЗ-53 (ограничение оснований при непогашенной судимости) заблокировать увольнение по семейным обстоятельствам? Перекрывает ли моё право как женщины с ребёнком (ФЗ-31) это ограничение? Могут ли меня уволить по приговору суда — подп. «е.1» п. 1 ст. 51 (условный срок за умышленное преступление), и не вступит ли это в конфликт с моим правом на увольнение по семейным обстоятельствам? Какие документы из органов опеки г. Макеевки мне нужно получить, чтобы подтвердить, что ребёнок остался без попечения? Могу ли я запросить их дистанционно или нужно просить кого-то на месте? Могу ли я повторно подать рапорт на отпуск по личным обстоятельствам (10 суток + дорога), если один отпуск уже был? Как аргументировать, что это новый исключительный случай? Если командование откажет в увольнении или в отпуске — куда, в какой срок и в каком порядке обжаловать (военный прокурор, гарнизонный суд)? Есть ли смысл обращаться к уполномоченному по правам ребёнка? Есть ли риск, что при увольнении и переезде из Карелии в Макеевку условный срок будет пересмотрен или отменён из-за смены места жительства? Сколько будет стоить сопровождение моего дела и можно ли работать удалённо, без личной встречи? Не забудьте вписать возраст ребёнка