Правовой разбор от Правовед
Сам по себе статус обучающегося с ограниченными возможностями здоровья и сдача двух обязательных экзаменов не вносятся в аттестат и не создают прямых ограничений для взрослой жизни. По ст. 79 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ статус ОВЗ устанавливается исключительно для создания специальных условий учебы, а заключение психолого-медико-педагогической комиссии не передается работодателям или в автоинспекцию. Исход здесь зависит от того, есть ли у ребенка подтвержденный клинический диагноз с диспансерным учетом у врача, так как на допуск к управлению автомобилем и трудоустройству влияют медицинские противопоказания, а не педагогические заключения. Если на медицинском учете ребенок не состоит, риска для будущих прав и профессии нет, а само решение комиссии носит для Вас рекомендательный характер, поэтому порядок сдачи экзаменов можно определить исключительно в интересах получения аттестата.
Предлагаю оформить детальный разбор. Подготовлю для Вас:
- Сравнение сдачи двух предметов и четырех в общем порядке с критериями выбора, чтобы ребенок гарантированно получил стандартный аттестат и поступил в колледж.
- Перечень медицинских противопоказаний, которые проверяются при получении прав и устройстве на работу, с инструкцией, как заранее проверить отсутствие учета у врачей.
- Порядок действий при взаимодействии со школой и комиссией, чтобы защитить медицинские данные ребенка и использовать льготы исключительно для успешной сдачи экзаменов.
Добрый день!
Хочу вас сразу успокоить: статус ОВЗ и сдача экзаменов в формате ГВЭ — это не «приговор», а инструмент для
создания комфортных и справедливых условий обучения и аттестации. Этот статус не закрывает двери в будущее,
наоборот, даёт вашему ребёнку право на поддержку и особые условия.Для получения аттестата об основном
общем образовании им достаточно сдать два обязательных экзамена — русский язык и математику — в форме
Государственного выпускного экзамена (ГВЭ).
Статус ОВЗ и форма сдачи экзаменов в 9 классе никак не влияют на получение водительских прав.Закон
(Трудовой кодекс РФ) прямо запрещает дискриминацию и ограничение прав при трудоустройстве по признаку
инвалидности или ОВЗ. Работодатель не вправе отказать только из-за наличия такого статуса.
Лилия!
Важно понимать, что во взрослой жизни, после совершеннолетия, человеку могут предъявлять формальные обязательные требования для всех в конкретной ситуации. В случае с получением права управления транспортом — медицинское заключение об отсутствии противопоказаний по здоровью, а для поступления на работу — требования по образованию. То есть сам по себе статус лица с ОВЗ уже не будет иметь решающего значения, важно будет то — будут ли у него подтверждённые проблемы по здоровью (учёт в диспансере, например) или необходимый для какой-то работы уровень образования.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!