Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

736 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
736 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Сроки расчета при увольнении

Работник подал заявление на отпуск. Отдел кадров оформил приказ. Через день, еще до начала отпуска, работник подал заявление на увольнение последним днем днем отпуска (не отпуск с последующим увольнением, а два разных заявления). Отдел кадров оформил еще один приказ - на увольнение. Бухгалтерия выплатила в положенный срок отпускные, а окончательный расчет по увольнению (компенсацию за неиспользованные дни отпуска) выплатила позже - ближе ко дню увольнения. Правильны ли действия бухгалтерии или следовало расчет выплатить до отпуска?

18 Июля 2014, 21:01, вопрос №505644 Анна Абрамовна
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 8

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Сергеева Наталья
    Сергеева Наталья
    Юрист, г. Волгоград
    • 5924ответа
    • 3004отзыва

    Здравствуйте, Анна Абрамовна.

    Если заявление об увольнении подано отдельно от заявления на отпуск, то трудовую книжку и расчет нужно выдать в последний рабочий день.  

    18 Июля 2014, 21:08
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    то есть в последний день отпуска?

    18 Июля 2014, 21:13
  • Юрист - Сергеева Наталья
    Сергеева Наталья
    Юрист, г. Волгоград
    • 5924ответа
    • 3004отзыва

    то есть в последний день отпуска?

    Анна Абрамовна

    да

    18 Июля 2014, 21:14
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats