Составление жалоб для юридических лиц: как заказать услугу?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, оказываете ли Вы услуги по составлению жалоб для юр.лиц?
, Yahor Chyrkou, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте.
Оказываем. Услуга платная, о порядке, сроках и стоимости договаривайтесь с юристом из числа ответивших Вам.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Можете разместить заявку в соответствующем разделе сайта. Либо обратиться к выбранному юристу портала по необходимой Вам специализации
Здравствуйте!
Да, жалобы для организаций я готовлю, это одно из основных направлений работы нашего бюро. Чтобы сразу понять порядок и сроки, подскажите, пожалуйста, на что жалоба и куда:
1. Налоговые споры: жалоба на акт или решение по проверке, на требование, блокировку счета (в вышестоящий налоговый орган, срок на апелляционную жалобу один месяц со дня вручения решения).
2. Банки и 115-ФЗ: блокировка счета, отказ в операции, отказ в обслуживании (в банк, затем в межведомственную комиссию при Банке России).
3. Проверки и госорганы: жалобы на действия контролеров, полиции, приставов, в прокуратуру или вышестоящий орган, а также обжалование постановлений о штрафах.
4. Закупки: жалоба в ФАС на документацию или действия заказчика (сроки очень короткие, обычно до окончания подачи заявок или в течение нескольких дней после протокола).
Обратите внимание, что во многих случаях срок обжалования исчисляется днями, поэтому лучше сразу указать дату получения обжалуемого документа. Для оценки достаточно прислать в чат сам документ (решение, требование, протокол, письмо банка) и коротко описать, с чем организация не согласна. После этого скажу, есть ли основания, какой порядок обжалования и сколько это будет стоить.
С уважением,
Лучников Константин,
юрист, партнер адвокатского бюро
Здравствуйте, Егор!
Да, я составляю жалобы для юридических лиц: арбитражные, ведомственные, налоговые и антимонопольные. На практике ключевая сложность заключается не в составлении текста, а в соблюдении процессуального маршрута. По ключевым видам проверок бизнеса закон требует обязательного досудебного обжалования через специализированную электронную систему. Подача заявления сразу в суд без этой стадии по таким категориям споров влечет возвращение документов.
Второй чувствительный фактор — специальные сроки. Они исчисляются по особым правилам: в закупках действуют сокращенные сроки от пяти до десяти дней (а по документации — до окончания приема заявок), десять дней отведено на обжалование административных штрафов, один месяц — по налоговым решениям и апелляциям в арбитраже. Пропуск срока существенно снижает вероятность восстановления процессуальных прав.
Кроме того, важно разграничивать предмет требований. Оспаривание предписания, признание действий инспектора незаконными и отмена штрафа заявляются по самостоятельным основаниям. Я проведу правовую экспертизу ситуации, определю надлежащую инстанцию и сформирую мотивированную позицию.
Я готов оценить риски по Вашему вопросу. Для выработки позиции уточните:
1) Какой акт или действие требуется обжаловать (решение налоговой, предписание ведомства, постановление о штрафе или судебный акт)?
2) Какого числа организация получила документ?
3) Имеются ли материалы проверки, возражения или переписка?
Как только Вы ответите на эти вопросы или пришлёте материалы в чат, я в течение пары рабочих дней после их получения подготовлю для Вас мотивированный проект жалобы с нормативным обоснованием и регламентом подачи.
Похожие вопросы
1150 ₽
Гражданское правоДобрый день! Нужна помощь в составлении жалобы в УФАС о проведении торгов по аренде муниципального имущества.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли подать жалобу в военную прокуратуру, если я не являюсь официальной женой?
Здравствуйте могу ли я подать жалобу Военную прокуратуру если я не официальная жена
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если каршеринг обвиняет в повреждении автомобиля, которого я не совершал?
Здравствуйте.
Подскажите , как поступить в данной ситуации.
2 октября каршеринг Делимобиль позвонили и сказали , что я повредил авто за 20 сентября. 20сентября я брал авто , сделал поездку и поставил на стоянку. Следующий клиент сделал фото и увидел краску сзади. Я не в какое ДТП не попадал, я даже заднюю скорость не включал. Есть вероятность , что я недоглядел, потому что была ночь. Есть другой вариант , что кто- то въехал в авто пока она была на стоянке уже после меня.Фото до и после я делал, но они говорят , что фото в плохом качестве и по ним не определить.
Подскажите , стоит ли тратить ресурсы , чтобы доказывать , что я не виновен? Мне просто обидно. Ничего не сделал и виноват
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли подать жалобу на действия инспектора ГИБДД после отказа в привлечении виновника ДТП?
Можно ли подать жалобу на действия инспектора ГИБДД после отказа в привлечении виновника ДТП?
Попала в ДТП, второй водитель нарушил грубо несколько правил: разворот с крайней правой полосы, через двойную сплошную, на перекрестке перед стоящими машинами на стоп черте. Произошло столкновение.
Но он сразу сказал, что не виноват, у него есть связи.
В итоге: в справке из ГИБДД дано заключение, что в действиях этого гражданина, отсутствует событие административного правонарушения.
На мой вопрос: почему водитель никак не наказан. Мне дали ответ, что штрафы выписываются на усмотрение инспектора ГИБДД.
Могу ли я подать жалобу на действия инспектора?
У меня есть видео момента дтп и только после этого виновник признал свою вину, но штраф выписан не был.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Подскажите, стоит ли идти к ген директору и ставить такие условия?
Ситуация следующая, я работаю ОТК контроллером на предприятии Лаварт, которое сейчас находится не в лучшей ситуации, завод имеет долги, постоянно задерживает выплаты, куча жалоб в прокуратуру, завод со всех флангов по сути проверяют на наличие нарушений закона. Мне позвонил руководитель, поставил перед фактом, что идет процедура сокращения, но никто по закону мне ничего не заплатит, я должен писать по собственному, иначе меня уволят по статье. суть в том, что я лично записал разговор с моим руководителем на диктофон на телефоне, где он четко говорит, что здесь никто по закону ничего тебе не выплатит, мол в каком я мире вообще живу, если так считаю. единственные нарушение, которые у меня могут быть- 5-10 опоздания, но которые письменно никак не отмечались, лишь электронной пропускной системой, так же я ни разу не писал никаких объяснительных по этому поводу, потому что тут вообще почти все опаздывают и это будто формальность, на которую всем все равно, так же я курю в неположенное время, в отсутствие работы, точно так же как и весь завод, включая самого руководителя.
Я хочу составить бумагу о двухстороннем соглашении, в котором они обязуются выплатить мне все задержки и сверху 150 тысяч(у меня зарплата 90 тысяч рублей с учетом премии), чтобы я первое время мог быть на плаву и найти работу. Прийти к Ген директору и сказать, вот у меня есть запись, где руководитель завода нарушает закон, давит на меня и подталкивает на незаконное сокращение(уволиться самому), так же предлагают переход на другую должность, но там условия хуже намного. То есть факт того, что на заводе сокращение-присутствует, как минимум со слов руководителя, да и в принципе сейчас со всех отделов пытаются таким способом убрать по 2 человека. показать наличие записи, поставить условие-вы подписываете двухстороннее соглашение и я не иду в следственный комитет с прокуратурой, а если не подпишут, то обращусь туда с этим доказательством. что думаете по этому поводу? выгодно ли им будет пытаться судиться со мной, отказывать мне? или им будет легче заплатить эту сумму, в рамках интереса завода, чтобы не создавать им проблем? просто я вот думаю что могут пойти в суд и сказать что запись-липа, но в таком случае ведь есть экспертиза, которая определяет достоверность моей записи. даже если они попытаются уволить меня по статье, есть факт принуждения к этим незаконным действиям. подскажите, стоит ли идти к ген директору и ставить такие условия? или мне стоит поступить иначе. проблема в том, что для меня приоритетнее всего-получить компенсацию, хотя чтоб было на что первое время закрывать долги, ведь работать я больше в таком коллективе не хочу
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.