Я мама участника сво, сын на сво 2,5 года , в феврале заканчивается контракт, но он болит я что его оставят служить дальше, имеет 2х несовершеннолетних детей, воспитывать некому так как жена у него умерла , можно ли уволиться с военной службы ему , или чтобы перевели в более спокойное место, потому что он все время на передовой , ранее у него было 2 ранения легкое и тяжелое
Здравствуйте, Кристина! Смерть супруги и необходимость воспитывать двоих несовершеннолетних детей без матери — серьёзное основание добиваться увольнения по семейным обстоятельствам. Ждать окончания контракта в феврале для подачи рапорта не нужно. Но в период мобилизации увольнение по этому основанию не происходит автоматически: требуется рассмотрение в исключительном порядке.
Подп. «в» п. 3 ст. 51 Закона № 53-ФЗ предусматривает основание в связи с необходимостью ухода за ребёнком до 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери. При этом п. 4 Указа № 647 продолжает действие контрактов до окончания периода частичной мобилизации; сама указанная в контракте дата окончания службу не прекращает. По семейным обстоятельствам применяется специальная процедура с рассмотрением аттестационной комиссией.
Что сыну сделать:
1. Подать по команде зарегистрированный рапорт об увольнении по семейным обстоятельствам и рассмотрении вопроса аттестационной комиссией. Описать не только смерть жены, но и где сейчас дети, кто временно за ними смотрит и почему этот человек не может обеспечивать постоянный уход.
2. Приложить свидетельства о рождении обоих детей, свидетельство о смерти супруги, документы о проживании детей и подтверждения фактической ситуации с уходом. Если дети действительно рискуют остаться без попечения, обратиться в орган опеки для фиксации ситуации и содействия; выдумывать обстоятельства не нужно.
3. Получить письменное решение по рапорту и копию заключения комиссии. При отказе или нерассмотрении — обратиться в военную прокуратуру и при необходимости в гарнизонный военный суд. Есть судебные решения, признающие формальный отказ единственному родителю незаконным и обязывающие повторно рассмотреть вопрос, но это не гарантия увольнения в каждом деле.
4. Отдельно по двум ранениям запросить направление на ВВК, если сохраняются нарушения здоровья. Основание по здоровью определяется заключением ВВК, а не количеством ранений или справкой о тяжести травмы.
Перевод ближе к детям либо на другую должность можно просить как альтернативу на время решения вопроса. Однако обещать перевод в «спокойное место» нельзя: он зависит от служебной необходимости и решения командования. Основной путь здесь — документально обосновать необходимость ухода отца за детьми и добиться рассмотрения вопроса об увольнении.
Если мой ответ Вам помог- Вы знаете что делать!
