Здравствуйте, с 2021 года являлся курсантом военного училища ,контракт пописал 5 октября 22 года во время сво,в 24 году выпустился,и в июле принял дела и должности,2 года не платили 60% за подписание,сейчас аодали документы! Такой вопрос положенн ли мне перерасчет за 2 года которые мне не платили,с 24 года по н.в
Вячеслав, здравствуйте! Если право на конкретную надбавку у Вас существовало с июля 2024 года, позднее направление документов само по себе не означает, что платить должны только с даты их подачи. В таком случае нужно требовать перерасчёт за период, когда условия выплаты уже выполнялись. Но обещать все два года только по дате подписания контракта нельзя.
Вы поступили в училище в 2021 году, а контракт заключили 5 октября 2022 года уже как курсант. Здесь важно различать поступление на военную службу, начало службы по контракту и назначение на должность после выпуска. Также «60% за подписание» — бытовое название, по которому нельзя установить конкретное основание начисления. Не следует смешивать ежемесячную надбавку за особые достижения с единовременной выплатой за заключение контракта и другими надбавками.
Сейчас подайте зарегистрированный рапорт: «Прошу установить правовое основание невыплаты ежемесячной надбавки в размере 60% с июля 2024 года, сообщить дату возникновения права на неё, предоставить выписку из приказа об установлении надбавки и расчёт начислений. При наличии права прошу произвести перерасчёт и выплатить задолженность за весь соответствующий период». Приложите первый контракт, выписку о назначении и вступлении в должность, расчётные листки.
Если Вам уже оформляют надбавку, получите текст основания: признание права только с текущей даты и исправление прежнего пропуска — разные ситуации. По письменному решению можно предметно требовать задолженность либо обжаловать отказ вышестоящему командованию, в военную прокуратуру или гарнизонный военный суд.
Не откладывайте судебную оценку сроков: по общему правилу статьи 219 КАС РФ для оспаривания решения или бездействия действует трёхмесячный срок со дня, когда стало известно о нарушении. За каждый прошлый период и при длительном бездействии вопрос требует отдельной оценки; новый рапорт не гарантирует восстановления сроков за два года.
Пришлите формулировку надбавки из документов, дату вступления первого контракта в силу и объяснение финансовой службы. Тогда можно определить, с какой даты требовать перерасчёт, вместо предположения по одному размеру процентов.
Если мой ответ Вам помог- Вы знаете что делать!
