312 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

312 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Имеют ли право меня уволить?

Здравствуйте!С 2012 года устроена по трудовой.На словах оговорено,что временно.В 2013 году Основной работник ушел в декрет.Меня заставили написать заявление,что я работаю на время отсутствия работника,который ушёл в декрет.Сейчас в сентябре сама ухожу в декрет.Основной работник с декрета ещё не вышел,но уже взяли третьего работника,как бы за место нас.Так вот мне сообщили с отдел кадров,что выплатят мне только больничный до и после родов,а после рождения ребенка уволят и пособие по уходу за ребенком,я буду получать в соц.защите.Скажите действительно отдел кадров имеют право меня уволить и отказать мне в выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5лет?СПАСИБО!

18 Июля 2014, 14:50, вопрос №505386

Уточнение клиента

Основной работник не вышел ещё с декрета!И в ближайшее время не планирует!

18 Июля 2014, 15:56
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Светлана
2167
ответов
977
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Москва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте Ольга, отдел кадров прав.

Вы приняты на работу на срочный трудовой договор (до выхода сотрудника из отпуска по уходу за ребенком). 

Ст. 59 ТК РФ: "Срочный трудовой договор заключается: на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;"

Ст. 79 ТК РФ: «Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.»

18 Июля 2014, 15:39
q Отблагодарить
0 0
2167
ответов
977
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Москва
Общаться в чате

Здравствуйте Ольга, отдел кадров прав.

Вы приняты на работу на срочный трудовой договор (до выхода сотрудника из отпуска по уходу за ребенком). 

Ст. 59 ТК РФ: "Срочный трудовой договор заключается: на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;"

Ст. 79 ТК РФ: «Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.»
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия (ч. 1 ст. 79 ТК РФ). Если срок истекает в период беременности женщины, работодатель обязан по ее письменному заявлению и при представлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить его до окончания беременности (ч. 2 ст. 261 ТК РФ). Поэтому женщина может требовать такого продления и имеет право на предоставление и оплату отпуска по беременности и родам. Но не более того.

18 Июля 2014, 15:41
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

312 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут